在四公司2009年工作会议上，该公司董事长、党委书记段广和宣布了公司一项新规定，即实施党政主要领导写工作日记制度。
　　2月13日，四公司党委正式下发了《关于实施党政主要领导工作日记制度的通知》，在公司各单位党政主要领导中全面实施工作日记制度。工作日记的内容涵盖基层党政主要领导每日的工作安排、主要工作事项、进展情况、存在问题、处理结果、思考的问题等，要求有各自的所思所想、工作计划、解决问题的思路、措施以及完成工作的时间。同时，要求各单位党政主要领导人手一本《工作日记》，必须本人手写，不得假手他人，不得打印，工作日记由公司分管片区的领导定期检查阅批。公司党委采取定期检查、突击检查、年终考评等形式，对党政主要领导工作日记落实情况进行督查，从真实性、完整性、连续性、实效性、整洁性五个方面对工作日记记录情况进行考评。对于工作日记认真、真实、记录完整的，在全公司范围内推广学习，通报表扬；对于不按时记录工作日记，敷衍应付的，在全公司范围内进行通报批评，并规定本人不能参加公司当年的各项评先。　　（仇明清　周先林）
　　编后：今年在局二届五次职代会上，局总经理许宝成再次强调，领导干部通过自身作风的转变，带动企业作风的转变。局要制定领导干部深入基层的管理和考核办法，运用先进技术手段掌握领导行程和动态，实行主要领导现场办公情况旬报和月报制度，定期公布主要领导深入现场情况，不让任何一个项目出现领导监控“空白点”。全局上下正在广泛深入贯彻职代会精神，四公司党委及时出台工作日记制度，更加便于基层领导改进工作作风，自我提醒，自我提高，提高“办实事”的效率；有利于公司党委监督，增强“党管干部”的能力；促使基层领导，明确重点，把握进度，总结经验。这一做法值得肯定和提倡。