幸福是什么?对那些在分散在四公司各个基层项目部的女职工而言，幸福就是尽自己的一份力量，给工程建设添瓦加砖。

给儿子当榜样就是幸福

31岁的仰燕燕是连(云港)徐(州)铁路客运专线东海顺泰制梁场(四公司)的工经部部长，身边经常出现的一个小不点，是她五岁的儿子宋睿泽。

“妈妈，今天你的工作完成了，我给你贴个小红花，我也自己刷牙了，也给自己贴个小红花。”在仰燕燕房间的墙上贴着两张表，一张是自己的工作计划表，另一张是儿子的成长计划表。每当自己完成一项既定工作，例如按月对日常劳务结算进行组卷，阶段性对劳动队伍进行封账，或是儿子完成一个小目标，就会在表上贴个小红花，既能督促自己好好工作，又可以给儿子树立榜样。

自从去年4月份，把母亲和儿子接到身边后，仰燕燕不仅没有减少自己工作时间，反而晚上加班的时间更长了。她说：“我得通过认真工作，来当好儿子的榜样。” 她根据各部门提供的资料，通过责任成本理论毛利与实际毛利对比，找出责任成本执行差异，分析偏差原因，制定下一步成本控制方案目标。在对业主的5期计价，仰燕燕每期均能策划办理有利超前计价，在不影响总体效益的情况下，确保施工过程中的资金周转。每次在工作上取得成绩后，仰燕燕总会第一时间和儿子分享，告诉他付出就会有回报。

让仰燕燕觉得最大的幸福就是虽然儿子只有五岁，又在项目部生活，但是每天不哭不闹，可以自己独立完成刷牙、穿衣，每天从幼儿园回来也会主动完成自己的作业，每次从幼儿园拿了小红花回来都会说：“妈妈，你看我的付出也有回报。”

被同事惦记就是幸福

程莉是商(丘)合(肥)杭(州)铁路客运专线一分部(四公司)的办公室主任，好人缘是同事们对她的评价。这不前两天刚刚过完32岁的生日，屋里就堆了不少以前的同事寄来的生日礼物。

今年是程莉从事办公室工作的第十年，虽然办公室工作像个“大杂院”，但程莉始终秉承“服务好大家”这一信念，做好员工的“管家”。

2018年大干，工地上几乎日日夜夜都处在施工状态，程莉每天晚上十一点去工地为一线员工送宵夜，努力保证每天的夜宵不重样。她说：“得让咱们的员工吃得饱吃得开心，干活才有力气。”等到送完宵夜，程莉沿着铁路线回到驻地，已经是凌晨零点以后的事情了。

不止在本职工作上服务好大家，程莉爱操心，谁家小孩今年要高考，谁家老人身体不太好，谁家周末会带孩子来单位写作业，她都会细致周到地安排好两人间。分部工经部部长陶佳产假即将结束，发愁如何才能兼顾孩子和工作时，接到程莉的电话，得知已经将她的情况反映给分部领导，为她申请了单人间，可以带着孩子一起上班。

工作总是忙碌的，程莉因为种种原因已五年没有回家过年，但是每每收到调离的同事寄回来的土特产，或者生日时候送来的一句祝福，程莉都觉得很值得，被大家惦记着就是一种幸福。

大家的安全就是幸福

刘佳是合(肥)安(庆)高速铁路二分部(四公司)的安全员。因为工地现场环境艰苦、危险性高，所以很多女性安全员都是负责内页资料，而刘佳是为数不多主动要求去工地的。

每天早上，她都会和其他男同事一样准时到工地。冬天工地风大刮得脸生疼，夏天太阳晒得皮肤发红。目前，跨派河大道特大桥连续梁正在紧张施工中，十几米高的连续梁她已不知爬上爬下多少回，既要检查梁上施工符合安全标准，更要仔仔细细地查看梁面上一些细小的施工零部件是否都收好了，防止高空坠物。

上个月的一场大雨后，刘佳在巡查中发现跨派河大道特大桥基坑积水很深，周围没有完整的防护措施，如果行人不小心掉下去，后果不堪设想。她立即叫来基坑施工队伍拉来水马，一个一个摆放固定好，贴上反光条，安装警示灯。这些做完后，刘佳给了施工队伍负责人一张罚单。这个负责人求情说，“我们也算将功补过，而且也没出事，能不能宽容一次。”刘佳摇摇头：“在安全管理上从来都是防患于未然，出了事就弥补不了。”

聊起当安全员累不累，刘佳说：“累肯定累，我每天微信步数都在一万以上，既要看看现场有没有新的问题，又要看看旧的隐患整改到位没。别的女同事手机里是自己的自拍照，我手机里只有安全隐患图片。但我每天看着大家平平安安上班下班，心里挺幸福的。”