“大家好，我今天要讲的内容是隧道衬砌防排水技术交底……”简单的开场白过后，讲台上的“老师”万宁便直奔主题打开PPT，图文并茂地讲了起来。讲解过程中，面对听众的提问，万宁胸有成竹地为大家一一解答。这是9月5日晚昌景黄铁路三分部“职工讲堂”活动当中的一幕。

项目部自3月下旬启动员工“小讲堂”活动以来，各部门累计开讲28次、近100多人次参加，收到良好效果，并得到项目部员工的高度认可。该活动坚持贯彻“四个一”学习原则：每次学习会有一个学习主题，一个老师，一份教学PPT以及每个学员至少提出一个问题，以便更好地在项目内部进行知识共享。员工“小讲堂”采取“人人为师、个个讲课”模式，每周定期不定期的开展，每人轮流讲一堂课，每次课程时长为30分钟、60分钟不等，授课的内容涉及到洞身开挖初期支护、钻孔桩施工、隧道衬砌施工、新进场安全教育培训、物资操作系统管理培训和综合办公室综合人事管理相关工作等各个层面，既有理论及安全方面的知识，也有实际操作和应急演练方面的内容。

“台下听是被动地接受，上台讲就要主动钻研，如果自己都弄不明白，还给别人讲什么。”谈起上台讲课，万宁深有感触。为了给大家讲好这堂课，他结合自己的实践经验并查阅了大量资料，努力把每一个环节讲明白，讲透彻，尽量用最通俗的语言来表达枯燥单一的专业知识,同时穿插一些诙谐幽默语言，争取让员工愿意听，听得懂，记得牢，做得来。特别是讲课中还要应对员工们各种提问，如果不掌握足够丰富的知识，就没法给员工们解疑释惑。

小讲堂的开展受到分部员工的热烈欢迎，经历过讲课的员工都有这种深刻体会：一堂课，既是给别人讲，也是在督促自己学，效果不是简单的听一听、考一考可以比拟的。员工讲堂的开展，有助于不断提高项目部青年员工的技能水平和项目部综合管理水平，为项目施工提供有力的技术支持，为优质施工打下了良好的基础。