2018年7月22日，杭绍台铁路项目经理部组织新分配职工举行了“导师带徒”签约仪式正在进行。

在经理部党群活动室内，四公司副总经理兼杭绍台经理部副经理李培增、党工委副书记张根平及经理部主要管理人员在和三位新入职员工进行了亲切交流。“生活一定要保障好，你们刚来，对这个行业的性质和工作时间可能会不适应，但要克服，先要让自己在项目上的生活步入正轨，敞开心扉，有什么问题和困难尽管和我们说。”工委主任王晓龙如是说道。“要注意角色的转换，尽快投身工作”;“对，还要热爱工作，工作态度要端正，记住，在工作中付出多少，工作就会回报你多少”;“要多和今后的师傅学习，也要在工作中学习，把握好成长机会”。前辈们你一言我一语地说着，新员工的笔头动得飞快，真想把前辈们的经验之谈化为己有。

随着讨论热情的逐渐高涨，张根平对新入职员工提出了殷切期望：希望新员工们在杭绍台经理部迅速成长，为工作注入新活力，做出新贡献。在这个英雄辈出的行业和年代里，要做少年英雄。同时也鼓励新员工主动向党组织靠拢，积极入党。李培增也表示新员工在人生新阶段要学新东西，接受新事物。要培养起独立自主的能力，敢说、敢做、敢为。

最后，签约的导师与徒弟联席而坐，在“导师带徒”合同书上庄重地签上了自己的名字，相信每一位新员工一定会在今后的工作中崭露头角、振翅高飞。