“师傅，您喝茶”，清脆的瓷杯合盖声后，南沿江经理部会议室里传出笑语声和掌声。

8月18日下午，南沿江城际铁路项目经理部组织开展了2019年“导师带徒”活动，为新到“家” 的孩子们找“家长”，经理部领导班子、分部书记和2019年新入职大学生参加，活动由经理部团支部书记郭婷主持。

与会人员共同观看了师傅们的寄语视频，师傅们真切的表述了自己对徒弟们的期许和希望。由团支书宣读公司导师带徒相关管理办法，宣读《关于开展“导师带徒”活动的实施方案》及考核方案，宣读中铁四四人【2015】207号关于印发《四公司“导师带徒”活动管理办法》的通知要求及介绍导师带徒的教学内容。

根据导师分配名单，随即举行了导师带徒签字仪式和拜师仪式。师傅们表示会认真履行师傅职责，毫无保留地将业务技能和工作经验传授给徒弟，徒弟们也都立好了目标，誓要成为有担当、有作为、有能力地四局青年。

项目党工委副书记高敏强调，院校毕业生是单位人才引进的主要部分，对新入职大学生的培养工作直接关系到人才队伍建设质量的高低，关系到公司核心竞争力力的培养，要按照有关规定和文件精神，认真组织好新入职大学生的见习管理，夯实人才培养基础性工作，定期开展谈心谈话活动，从生活上、工作上尽可能地给予关怀，帮助新入职大学生尽快适应环境、熟悉岗位工作。

此次开展的“导师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”作用，有助于进一步激发青年员工立足岗位，争做学习型、知识型、创新型青年的工作热情。