“中铁四局，我们来了!”7月21日，合肥淮海大道迎来了6名新毕业大学生，怀揣着青春梦想，开启了他们的职业生涯。为了让这些新员工尽快了解企业、适应环境，实现由校园学生到中铁员工的无缝衔接，淮海大道项目部通过开展“入职四部曲”活动，帮助这批“后浪”尽快融入到公司这片“大海”中来。

轻松活泼的见面座谈会吹响了新毕业大学生入职第一曲，项目经理沈宗彬从企业形势、公司与个人、当下与长远、担当与责任、自信与坚持、工作建议等六个方面与新员工进行交流，让大家快速了解项目组织框架、企业文化理念以及工程建设等情况;党支部书记隗长青结合自身工作经验，围绕“如何适应新环境，如何规划人生，如何快速转换角色融入企业，如何学会沟通与倾诉”等主题，畅谈自己的经历和感受。

时光慢递，给一年后的自己写封信。新媒体是大家如今沟通交流的主要媒介，信件成了快节奏社会中的一股清流，团支部将新员工们“对话一年后的自己”这封信统一密封保存，在明年的今天，邮寄回每一位新员工手中，希望能给一年的后的他们带去些许惊喜，重温最初的梦想。“我把这封信写满了对一年后的自己的祝福，希望一年后我再收到信的时候，能不辜负自己这一年的努力和现在的期许。”新员工陈炜铭将说道。

开展“学习习近平总书记关于青年工作的重要思想”主题团课活动，习近平总书记明确指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，“全面建成小康社会，广大青年是生力军和突击队”，“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”。以主题团课来激励新入职的青年员工不忘初心跟党走、立足岗位建功业，青春建功新时代，牢记团员新使命，增强他们的责任感、使命感、荣誉感和紧迫感。

开展现场观摩、内业交流活动，拉开技术培训第一课。由分部总工带队，带领6名新入职员工现场观看连续梁、桥台墩身、路基等施工，主要针对技术要点、施工难点、质量通病、安全隐患、现场管理、内业归集等方面进行学习交流，就项目施工工艺、技术管理进行深入探讨，在加强沟通交流的同时，拓展新员工知识面，提升技能水平，让他们尽快的了解一线工地，融入施工现场。

这些精心组织的系列活动，对于帮助新入职员工早日实现角色转变发挥了重要作用，6名新员工纷纷表示，将以饱满的热情和高昂的斗志投入下一步的工作中去，为企业发展作出自己应有的贡献。