中国中铁四局集团第四工程有限公司

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2021-09

赶海立潮头,奋进建新功——四公司钢结构分公司喜获2021年全国工人先锋号

新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2021-09-16

合肥讯 4月27日,中华全国总工会下发文件表彰2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号,其中,中铁四局四公司钢结构分公司喜获2021年全国“工人先锋号”荣誉称号。

四公司钢结构分公司通过把“工人先锋号”创建活动与生产实际进行融合,以安全质量为核心,强调创新引领,挖掘技术尖兵,循序渐进,创建出了具有自身特色的“工人先锋号”,充分发挥了工人先锋号的示范、引领、带动和激励作用,促进了企业的安全、和谐、健康发展。

开展劳动竞赛,突出全员参与

2020年,钢结构分公司紧密围绕经营生产管理和年度奋斗目标,克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,于2月8日启动复工工作,3月1日实现全员复工到岗。

为抢回疫情耽误的生产任务,分公司组织全员参与劳动竞赛,以现场为阵地,以管理为重点,深入开展“抗疫情、保增长,大干100天”等专项劳动竞赛活动,注意引导员工从思想上、行为上提高防控不安全因素的能力。竞赛前精心策划方案,竞赛中加强指导,竞赛结束后及时考核、总结和兑现奖励,让所有参赛人员在体验到劳动竞赛的紧张和大干气氛的同时“赛”出成绩、“赛”有所获。

2020年6月,钢结构分公司新建厂房全部投入使用,占地80亩,投资约1.3亿元,人员规模也从原来的120人扩充到了现在的200多人。通过劳动竞赛的开展,钢结构分公司2020年签订合同35份,营销额达1.28亿元,加工产品18158吨,完成产值1.3亿元,取得了生产、营销双超亿元的好成绩。

严控安全质量,突出创新创效

钢结构分公司坚持以技术以保质量、以管理促安全,不断完善制度办法,创新产品设计理念,着力提升创新创效能力。以中国中铁特级焊接技师邓远兵、王永杰为首,成立大师工作室,鼓励广大员工开展“微改革”“微创新”。2020年取得国家专利2项,局万众创新成果1项,自主研发的扶壁式挡墙液压自行式台车模板、隧道挂布及钢筋绑扎一体化施工台车、高大侧墙丝杆支撑式整体钢模板、新型结构挂篮等新产品均已投产使用。

钢结构分公司秉持“术业有专攻”的理念,走班组加工专业化的道路,着力提升产品质量,将钢模、钢结构、机电等产业内容做优做精。通过成立液压箱(T)梁模板、隧道工装、挂篮桁架等专业化班组,让专业的人干专业的事,深挖内部生产管理潜力,注重提升工期风险管控和质量管理水平。

由于钢模板、钢结构产品加工作业时,人员作业集中、吊装作业密集、动火作业频繁、用电作业点多等,存在较多危险因素,且作业工人安全技能、安全意识良莠不齐。厂区实行“班组长=群安员”政策,设立群安员11名,占一线作业人员的8.6%,兼顾作业班组长和群安员双重岗位责任,并坚持每月考核奖罚。2021年已排查发现安全隐患19次/件,整改完成19次,安全隐患排查出问题的数量呈下降趋势。在现场安全管理压力巨大的情况下,在日常管理工作中,分公司坚持每周召开安全质量生产例会,交流一周以来分公司的安全管理工作并提出合理化建议。

加强技能培训,突出人才培养

钢结构分公司采取“走出去”“请进来”“到一线”和技能大师传帮带等形式,开展技能培训工作,培育技术尖兵,一线工人中先后有5人成长为高级技师、3人成长为技师。分公司还积极组织员工参加技能大赛,以赛促学,不断提升各班组专业工种技能,行业形象得到不断提升。2020年,分公司获得局第十二届青年员工技能大赛电焊工组团体三等奖,在江苏省和安徽省重点工程电焊工岗位技能竞赛中,分公司参赛选手分别获得一、二等奖和一、二、三等奖。

分公司在在邓远兵、王永杰等技术尖兵的牵头下,自主设计开发了简装销接三角形挂篮、高速铁路预制箱梁液压内膜销装液压机构获得国家新型专利,隧道液压仰拱衬砌台车、液压水沟电缆槽衬砌台车等多项隧道施工新工艺在广清、连盐、京沈等高铁建设中得到广泛运用。此外,钢结构分公司广泛开展职工和农民工岗位练兵、技术比武、技术交流、技能晋级、导师带徒等技能提升活动,不断完善专业技术人员的培养、使用、培训、激励机制,加快建设一支知识型、技术型、创新型的高素质人才队伍。

推进“三工”建设,突出“娘家人”作用

钢结构分公司着力于更好地协调劳动关系、维护工人合法权益、提高工种技能素质,促进企业管理持续健康发展。为确保每月按时足额发放农民工工资,迁入新厂后,现场工人采取考勤机实名制管理,每日考勤,并配置劳资专管员,明确农民工实名制管理、劳动合同备案、考勤监督、工资单收集、工资支付台账建立等管理职责,让农民工兄弟挣钱不忧“薪”。目前,钢结构分公司农民工队伍已由2019年的90人发展到现在的140余人。

钢结构分公司一直注重农民工队伍的管理与成长,贯彻落实新时期产业工人队伍建设要求,在工人队伍中逐步落实“五同”“五自”“五共”管理,聘请“党群工作协理员”,加强与一线工人的沟通与交流。分公司持续加大“三工”建设投入,在厂区设置专属休息区,定期开展夏送清凉、冬送温暖活动,满足一线工人安全健康作业需求,并在宿舍区设置工人家属“探亲房”,每年组织特殊作业工种人员进行健康体检。同时,每周由安质部牵头,联合办公室对农民工宿舍开展安全卫生检查,规范宿舍区,强化工人队伍管理。结合厂区生产实际,钢结构分公司组织读书夜校、安全教育培训,让工人兄弟与分公司职工共学习、同提高,在岗位技能竞赛、安全应急演练等活动中,引导工人兄弟逐步从“体力打拼型”向“智能发展型”新型产业工人转变。

“从跟跑到领跑,我们力争用3年时间把四公司钢结构分公司打造成为华东地区首屈一指的行业领先企业。”钢结构分公司经理余宝胜介绍,钢结构分公司将继续依托中铁四局内部市场,大力发展挂篮、隧道工装模板设备、液压箱梁模板和T梁自动化模板、装配式墩柱模板以及钢结构市场,以更优良的产品、更优质的服务,助力四局精品工程建设。
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