中国中铁四局集团第四工程有限公司(以下简称公司)是隶属于中国中铁股份有限公司旗下“标杆”成员企业——中铁四局集团下属的综合施工类三级子公司。

一、企业基本概况

1.企业历史沿革。公司前身是铁道部第四工程局第四工程处，源自1953年修建丰(台)沙(城)铁路时成立的铁道部铁路工程总局第四工程局第二工程段和1953年修建集(宁)二(连浩特)铁路时成立的铁道部铁路工程总局第三工程局第三工程段，历经多次迁址、重组，1987年5月办理工商注册，2000年9月随母公司中铁四局集团改制成立有限责任公司。

2.经营资质和范围。公司持有公路工程施工总承包特级和公路甲级设计资质，同时具有铁路、市政、机电工程施工总承包壹级;桥梁、隧道、公路路基、环保工程专业承包壹级;水利水电、电力工程施工总承包贰级;建筑工程总承包叁级;钢结构、地基基础工程专业承包叁级等资质。公司业务范围包括承建公路、铁路、市政公用、城市轨道交通、房屋建筑、港口航道、水利水电、机场、环保等工程;工程设计、咨询管理;工程技术服务;工程试验检测;不动产租赁;施工机械租赁;水泥制品生产、销售;钢结构加工、安装等。

二、近年来企业发展情况

中铁四局四公司在为国家、省市基础设施建设和经济社会发展做出重大贡献的同时，实现“造福社会，发展自我”的目标，营业额从2014年的50.4亿元亿元增长到2019年的101.3亿元，连续七年荣获中国中铁三级施工企业二十强前十名，近三年位列前三甲，连续三年新签合同额、施工产值双超百亿。

1.营业额和新签合同额。作为中国中铁三级工程公司高质量发展首批示范企业，2019年营销额达213亿元，在安徽、江苏、浙江、海南等区域形成了较为稳定的市场格局，在公路、铁路、市政、城轨、房建、水利水电等业务板块均衡发展。

2.财务经济情况。近年来，公司资产质量、盈利能力、现金流等主要财务经济指标，始终在中国中铁三级工程公司系统保持先进水平，持续保持纳税信用等级评定A类、集团公司财务风险等级评定D级低风险、集团公司金融信用等级评定A类优秀。近年公司年营业收入、净利润、经营性现金净流量、两金等财务指标均完成了年度预算目标。

3.企业文化建设情况。秉持“爱岗、敬业、奋斗、争先”的企业文化，着力打造企业形象，通过优秀的发展业绩塑造自信文化，通过强化责任担当弘扬争先文化，切实做到以文化增强凝聚力、驱动生产力、提升竞争力，公司荣获“改革开放40年中国企业文化优秀单位”称号。

三、品牌建设情况

在60余年的发展岁月里，公司传承“勇于争先、永不满足”的企业精神，参与了诸多国家基础设施建设，书写了辉煌的业绩，员工也在企业发展中不断收获、进步。

1.施工业绩显著。公司在高铁、公路、市政、城市轨道、房建、地下管廊、环水保等领域积累了丰富的综合施工管理经验和技术。积极参建了连镇、合安、连徐、杭绍台、昌景黄、南沿江等20余条高速铁路工程，红线检查、信誉评价均获得较好评价结果;参建海口、黄山、唐山、景德镇、淮安、雄安、合肥等7条城市地下管廊，储备了丰富的技术，参与编制了雄安新区管廊绿色建造施工技术指南;参建了合肥、南京、重庆、济南、天津等城市的城市轨道交通，得到业主单位的高度认可;紧跟市场招投标模式变化，承建了黄山迎宾大道改造、江西吉安青原区改造等EPC总承包工程，取得较好的市场反响和经济效益。

2.企业品牌卓越。公司先后荣获中国建设工程鲁班奖5项、中国土木工程詹天佑奖5项、国家优质工程奖11项、全国用户满意工程7项、全国优秀焊接工程6项、国家公路建设李春奖2项、省部级优质工程奖53项，蒙华铁路白城隧道荣获“国际隧协2018年度技术工程创新奖”。目前拥有国家授权专利162项(发明专利21项)，公司多次被评为“全国优秀施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国工程建设企业质量管理优秀企业”、“全国公路建设行业优秀企业;荣获全国“五一”劳动奖状、全国铁路“火车头”奖杯，连续四届“安徽省文明单位”。

四、需求专业

(一)工程技术类

土木工程、铁道工程、桥梁工程、道路桥梁与渡河工程、隧道工程、城市地下空间工程、建筑工程、地质工程、水利水电工程、城市轨道交通工程、工程力学、给排水工程、工程管理、工程造价、测绘工程、安全工程、无机非金属材料等

(二)物资设备类

物流管理、物流工程等

三、招聘要求

中铁四局始终坚持德才兼备、双向选择与择优录取的工作原则，我们需要认同企业文化及工作性质，满足企业发展需要的优秀人才。应具备以下几个方面条件：

1.2021届毕业生及2020届暂未就业的双一流院校优秀毕业生;

2.境内外高等院校全日制本科及以上学历;

3.学习能力强，在校期间学习成绩优异，积极参加各类社会实践活动;

4.身心健康，品行端正，诚实守信，具有较强的责任心和团队协作意识，无违纪违法行为;

以上同等条件下，中共党员及优秀学生干部优先。

四、薪酬待遇及职业发展

1.工资待遇：包括岗位工资、绩效工资、技术津贴、流动津贴、院校津贴、艰苦补助、五险一金、补充医疗保险等，提供具有竞争力的薪酬福利和企业年金，新员工平均年收入8-12万元。

2.暖心关怀：节日慰问、冬送温暖、夏送清凉、节日慰问、免费食宿和年度体检、健康驿站、疾病关怀，员工均可享受带薪年休假、探亲假、婚假等假期。

3.多职业发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业职级序列。

五、招聘流程

(一)简历投递

1.网申：将简历、成绩单以及相关证明材料发送至496284579@qq.com，工作人员将在3个工作日内给予回复。

2.联系方式：0551-65242689  13466850109。