中国中铁四局集团第四工程有限公司

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2021-11

中铁四局四公司房建项目管理及技术人员招聘公告

新闻来源:人力资源部浏览次数:日期:2021-11-26

一、房建项目招聘岗位、数量及要求

(一)招聘岗位:项目副经理、项目总工程师、项目工程部长、项目工程技术人员;

(二)招聘数量:项目副经理5人、项目总工程师5人、项目工程部长20人、项目工程技术人员20人。

(三)基本条件

1.政治素质好、作风正派、品行端正、遵纪守法、廉洁自律,具有良好的团队合作精神和职业道德;

2.熟悉建筑施工企业情况,对应聘岗位有清晰的认知,认同中铁四局企业文化,具有较强的专业技术能力和组织协调能力,能够适应建筑施工企业的工作环境;

3.具有全日制本科及以上学历、助理级及以上专业技术职称,房建类、土木类专业毕业。

4.具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

5.具有一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师等执业资格证书,在国家、省部级科研项目中作为主要负责人,所获国家发明专利排名第一名的人员,在学历等条件方面可适当放宽要求。

(四)任职资格

1.项目副经理:在房建工程项目一线工作5年及以上,具有房建项目班子副职2年及以上或工程部长4年及以上岗位任职经历,年龄不超过40周岁。

2.项目总工程师:在房建工程项目一线工作5年及以上,具有房建项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历,工程师及以上专业技术职称,年龄不超过40周岁。

3.项目工程部长:在工程项目一线工作5年及以上,具有大型建筑工程项目工程部长2年或技术主管3年及以上岗位任职经历,年龄不超过35周岁。

4.项目工程技术人员:在房建项目一线工作3年及以上,熟悉房建项目施工技术管理流程,具有一定的房建项目施工现场管理经验,年龄不超过35周岁。

二、岗位职责

(一)项目副经理

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

2.协助项目经理对工程项目进行有效管理,根据据项目施工计划,组织实施生产计划,全面均衡地完成工期、安全质量等指标和责任成本管理指标。

3.参与编制项目实施性施工组织设计、施工生产计划以及人、机、物使用计划并组织实施。

4.负责对项目施工范围内的人、机、物等资源进行审核把关,协调项目部与作业队之间的关系,解决施工过程出现的生产问题,确保施工生产正常有序进行。

5.协助项目经理对项目责任成本进行管理,积极推行新技术、新工艺、新材料、新设备应用,提高劳动生产率。

6.按照合同要求,确保施工人员、机械设备按时入场和工程物资及时供应到位;协助项目经理抓好安全生产、质量管理工作,定期向项目经理汇报施工生产情况。

(二)项目总工程师

1.贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

2.组织建立项目技术管理体系,明确部门职责,对项目实施有效技术管理;根据项目施工管理需要,组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底(含安全交底)、工程测量、试验检测等工作。

3.组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

4.组织工程量核算,参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关,组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

5.组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作;协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系,组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施,并督促落实。

6.负责项目工程技术人才培养工作,组织技术培训、交流、总结,牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

(三)项目工程部长

1.配合项目总工程师建立技术管理体系,建立完善各项施工技术管理制度,明确各个技术工作岗位职责,对工程技术人员职责进行分工,负责施工技术日常管理工作。

2.参与项目开工前的施工调查、管理策划,负责收集、分析技术方面的相关信息;组织编制项目年度、月度施工技术计划。

3.负责工程交接桩工作,组织工程全线的贯通复测、控制测量、加密桩以及中线、水平的测量等工作;参与施工组织设计和专项技术方案编制,参与图纸会审、技术交底(含安全交底)、作业指导书等编制工作。

4.督促各专业主管工程师做好各种施工记录,认真填写工程日志、工程大事记等资料,并对落实情况进行检查。

5.组织技术攻关和科技创新活动,积极开展QC小组活动,健全质量、安全保证体系;负责工程量核算、参与验工计价、变更索赔等成本管理工作;负责技术资料、竣工文件的编制及移交工作。

(四)工程技术人员

1.熟悉施工图纸,掌握施工规范、标准、图集中的基本内容;参与项目图纸会审,做好图纸审查意见的收集、汇总以及图纸会审记录的整理工作。

2.参与编写项目施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行;项目开工前,根据已审批的施工组织设计、专项方案,参与对项目劳务分包单位的分部分项技术交底、检查,督促施工班组按技术交底要求进行施工。

3.做好项目材料的提报工作,参与相关材料数量的清点验收工作;参与项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等相关工作,及时准备填报各类技术表格,做好有关记录工作。

4.参与项目质量检查、质量例检会、QC活动及风险评估工作,对相关问题进行整改;参与编写工程技术总结,收集、整理、编制工程竣工资料,参与工程质量等级检验评定及工程竣工验收等工作。

5.认真填写施工日志,详细记录工程状况和有关工程质量、施工进度、人员机械等工程施工资料,收集原始施工资料,及时向领导汇报安全质量隐患和质量缺陷问题。

三、应聘程序

1.报名

有意者请登录猎聘网,搜索“中铁四局集团第四工程有限公司”,即可查阅相关职位信息并投递简历。本招聘公告长期有效。

2.初选

对初审符合条件者,将通过电话方式通知应聘者在规定时间内参加笔试、面试,应聘者应保持通讯工具畅通。

3.笔试和面试

笔试内容主要为应聘岗位的基本理论和专业知识;

面试主要对专业知识、业务能力、综合素质等进行测评。

4.录用

笔试、面试通过人选,将按照企业员工管理规定和程序,签订劳动合同。经核实,若发现应聘资料与真实情况不符的,撤销录用资格。

试用期满合格可受聘至对应岗位,试用期表现不佳的,应调整岗位薪酬或解聘。

满足局人才引进条件的,将在试用期满后向集团申请引进为局属员工,最终结果以局批复为准。

四、薪酬待遇和其他事项

1.企业提供具有市场竞争力的薪酬及待遇,在“五险二金”的基础上,另外享受企业年金。各招聘岗位年收入如下:项目副经理、总工程师18-25万元,工程部长12-18万元,工程技术人员8-15万元。

2.应聘者需对个人填报信息及提供相关资料的真实性负责,如有虚假,一经发现,取消应聘资格。

五、联系方式

地址:安徽省合肥市瑶海区新蚌埠路106号中铁四局四公司人力资源部,联系电话:0551-82572650。

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