2009-07
新闻来源：中铁四局四公司浏览次数：日期：2009-07-10
深入贯彻新颁布实施的《劳动合同法》，近日，四公司宜万经理部采取四项有效措施，切实加强劳务用工管理，规避了劳务用工合同风险。
该经理部一是对不具备法人资格的外协队伍进行清理。经理部鼓励并积极扶持外协队伍注册成立劳务公司，对确实存在困难不能注册劳务公司的外协队伍，由经理部牵头，组织相关外协队伍挂靠已在四公司备案的劳务公司。对不具备法人资格又不愿挂靠劳务公司的外协队伍，进行清退出场。二是对外协队伍员工实行“严进严出”。外协员工进场3天内必须签订劳务用工合同，退场3天前必须签订解聘协议。三是实行员工举报制度。如发现外协队伍未与农民工签订劳务用工合同，一经核实，给予举报人300元/人的奖励，对外协队伍负责人处以1000元/人的罚款。四是经理部指定专人负责建立并管理外协队伍员工动态花名册。要求外协队伍通过电话、网络、手机短信等方式及时将农民工变动情况反馈到经理部。
