中铁四局集团第四工程有限公司

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2014-09

连盐二分部“五个带头”抓干部作风转变

新闻来源：中铁四局四公司浏览次数：日期：2014-09-12

        连盐二分部以“精细管理促改革、真抓实干促提升”活动为契机，在项目部开展”五个带头”活动，抓干部作风转变，切实发挥好党员干部的表率作用。
        带头加强理论学习。连盐二分部组织全体党员干部学习十八大及十八届三中全会精神，学习关于进一步深化国有企业改革的通知，《中铁四局四公司关于开展“落实八项规定严肃党的纪律”主题教育活动的通知》、《中铁四局四公司厉行节约反对浪费条例实施细则》等文件，从思想上增强广大干部员工对深化改革、精细化管理重要性的认识，自觉适应改革发展的需要，学习业务管理知识，行动跟上改革的步伐。
        带头维护班子团结。分部班子严格落实公司三重一大集体讨论、项管会、党政会签等制度，共同研究分部各项管理制度的制定落实，班子大事开会研究，小事沟通商量，相互支持、相互补台，实行党政共同负责，各部门通力合作的良好工作机制。坚持定期召开班子会，每天的生产碰头会，每月一次的职工大会，明确任务目标，明确完成任务的具体措施办法，统一思想。领导班子勇于担当，特别是在为按期完成各个节点目标的施工大干中，班子成员始终坚守在重、难、险、急的关键部位上，与员工们攻坚克险共度难关，促进了各项工作安全优质开展。
        带头遵守工作纪律。项目部党工委要求领导干部严肃工作纪律，带头真抓实干，带头完成任务，带头在关键岗位，关键时刻，关键工序中发挥先锋模范作用，不迟到不早退，一级抓一级，一级带一级，今日事今日毕，不和外协队伍吃喝，不出入娱乐场所，不参与黄赌毒，弘扬正气，宣传正能量，提高工作效率。
        带头落实廉洁自律。学习中央八项规定，四公司党委十二条规定以及上级党委纪委关于廉洁自律的有关制度，净化干部员工的心灵，实行党风廉政目标责任制和责任追究制，与所有外协队伍签订了廉政施工合同，项目领导及关键岗位人员签订了领导干部廉洁自律承诺书，加强对权利运行的监督；对在日常工作中态度恶劣、纪律涣散、“吃拿卡要”的干部职工一经发现严肃处理，并取消其年度评优资格，切实转变领导干部作风，树立廉洁从业新形象。
        带头提高执行力。领导班子学习公司财审系统转变工作作风的九条承诺，学习公司机关党委在工作会上提出的转变作风“四讲四重”承诺，学习精细化管理试行办法，认真执行公司的各项管理制度和办法，查找前期在技术、物质、机械等管理当中存在的问题和漏洞，定人定期整改，对无法整改的责任人问责处理，从而确保每项工作按质按量按时地完成。
      分部开展干部“五个带头”活动，极大地鼓舞了员工士气，同时得到了协作队伍的亲睐，一种风清气正，廉洁和谐，积极向上的正能量正在形成，为完成局指下达的任务提供强大的保证。

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