中国中铁四局集团第四工程有限公司

12

2014-09

连盐二分部“五个带头”抓干部作风转变

新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2014-09-12

        连盐二分部以“精细管理促改革、真抓实干促提升”活动为契机,在项目部开展”五个带头”活动,抓干部作风转变,切实发挥好党员干部的表率作用。
        带头加强理论学习。连盐二分部组织全体党员干部学习十八大及十八届三中全会精神,学习关于进一步深化国有企业改革的通知,《中铁四局四公司关于开展“落实八项规定 严肃党的纪律”主题教育活动的通知》、《中铁四局四公司厉行节约反对浪费条例实施细则》等文件,从思想上增强广大干部员工对深化改革、精细化管理重要性的认识,自觉适应改革发展的需要,学习业务管理知识,行动跟上改革的步伐。
        带头维护班子团结。分部班子严格落实公司三重一大集体讨论、项管会、党政会签等制度,共同研究分部各项管理制度的制定落实,班子大事开会研究,小事沟通商量,相互支持、相互补台,实行党政共同负责,各部门通力合作的良好工作机制。坚持定期召开班子会,每天的生产碰头会,每月一次的职工大会,明确任务目标,明确完成任务的具体措施办法,统一思想。领导班子勇于担当,特别是在为按期完成各个节点目标的施工大干中,班子成员始终坚守在重、难、险、急的关键部位上,与员工们攻坚克险共度难关,促进了各项工作安全优质开展。
        带头遵守工作纪律。项目部党工委要求领导干部严肃工作纪律,带头真抓实干,带头完成任务,带头在关键岗位,关键时刻,关键工序中发挥先锋模范作用,不迟到不早退,一级抓一级,一级带一级,今日事今日毕,不和外协队伍吃喝,不出入娱乐场所,不参与黄赌毒,弘扬正气,宣传正能量,提高工作效率。
        带头落实廉洁自律。学习中央八项规定,四公司党委十二条规定以及上级党委纪委关于廉洁自律的有关制度,净化干部员工的心灵,实行党风廉政目标责任制和责任追究制,与所有外协队伍签订了廉政施工合同,项目领导及关键岗位人员签订了领导干部廉洁自律承诺书,加强对权利运行的监督;对在日常工作中态度恶劣、纪律涣散、“吃拿卡要”的干部职工一经发现严肃处理,并取消其年度评优资格,切实转变领导干部作风,树立廉洁从业新形象。
        带头提高执行力。领导班子学习公司财审系统转变工作作风的九条承诺,学习公司机关党委在工作会上提出的转变作风“四讲四重”承诺,学习精细化管理试行办法,认真执行公司的各项管理制度和办法,查找前期在技术、物质、机械等管理当中存在的问题和漏洞,定人定期整改,对无法整改的责任人问责处理,从而确保每项工作按质按量按时地完成。
      分部开展干部“五个带头”活动,极大地鼓舞了员工士气,同时得到了协作队伍的亲睐,一种风清气正,廉洁和谐,积极向上的正能量正在形成,为完成局指下达的任务提供强大的保证。
公司第三届企业文化节