———南环经理部团支部召开“迎新”座谈会

    本网合肥讯  为迎接四名新分配来的毕业生，让其更好的融入企业的大家庭，南环经理部团支部于7月13日下午在二楼会议室召开了团员大会。经理部十名团员同志参与会议，大会邀请了经理部党工委副书记张君和工会主席解建国两位领导参加。

    为了让新同志更好的了解企业文化、学习专业知识、成就自己的梦想，公司团委开展了导师带徒的活动，此活动在全公司内得到了广泛推广。南环经理部积极响应公司团委的号召，张书记在这次团员大会上，就导师带徒的问题跟新同事进行了探讨。并且根据经理部新分配的同志所在部门的不同，及时选定了师傅。张书记还鼓励徒弟们努力向师傅们学习，争取取得优异的成绩。

    之后，张君书记为大家做了讲话，要求全员做到：

    找准着陆点：对于新分配同志，很难掌握好从一名大学生到一名工作者的角色转变。这要求我们找准一个软着陆，这样才能调整好转变时的心态，顺利的走向工作岗位。

    找到切入点：学习前辈的工作技能，成为业务精湛的好员工；养成好的工作习惯，不仅要有好的生活作风，还要有良好的作息时间。

    把握起飞点：我们公司的人才观是知人善用，所有的同志，只要是人才，就会有好的前途。所以大家一定要调整自己的心态，找准定位，努力奋斗，就会有好的未来。

    接着解主席也和青年团员们谈了谈他个人的工作历程，和大家一起分享了他从一个刚走出校门的大学生转变成一个工作者，进而成为一名基层领导者的经历，并鼓励新分配大学生要认真对待工作，积极向上。

    最后团员们畅所欲言，聊了聊自己的工作感受、学习经历、成长过程。有的员工在建筑工地上奋斗了很久，看着自己为合肥、为祖国城市做出的一项项工程，激动的流出了泪水。这次团员大会大家都说出了自己的心声，这不仅帮助新分配的同志了解企业、了解自己、树立目标，还让大家体会到作为一个青年积极分子，应该把握现在的机会，努力奋斗，用我们的行动来感恩社会、感恩企业，感谢企业给我们现在创造的优良条件，不辜负社会和企业对青年一代的期望。