5月17日，局人才发展院院长夏必安及人力资源部、规划发展部、商务管理部等相关部门专家、负责人到四公司开展中铁四局房建项目管理人员培训需求调研，公司总经理毕清泉、总会计师兼总法律顾问刘鹍及相关部门负责人参加会议。

公司总经理毕清泉对调研组一行到四公司开展调研工作表示欢迎，结合公司房建业务主要定位、主要管理举措及遇到的困难和问题等方面进行了专题汇报，并针对下一步促进公司房建项目专业人才成长进行了经验交流：一是强基固本，培养专业管理队伍;二是紧跟政策导向，重点关注政府主导的保障房、医院、学校、停车场等民生工程的同时，积极拓展公建、大体量、装配式建筑等高端领域。三是大胆创新经营模式，探索合作经营模式、防范合作经营风险，通过拓宽经营视野，丰富经营模式，为业主提供更多的实施方案。

座谈会上，夏必安仔细听取了汇报，对四公司在人才培养、房建领域发展等方面取得的经验做法给予充分肯定。他指出，企业发展必须高度重视人才工作，积极探索人才成长路径，做好人才发展规划，抓好人才队伍建设，同时要建立多层次的人才引进体系，结合公司实际做好引才、用才、留才工作。希望四公司总结相关经验做法，不断深化人才培养举措，促成企业发展向更高台阶迈进。

会后，中铁四局人才发展院、规划发展部、商务管理部等部门深入四公司相关各部门就如何做好房建项目管理人员培养与培训工作进行深入调研。