四公司黄山管廊项目部自今年2月份拉开“道德讲堂”活动的序幕以来，项目主要领导高度重视，把此项活动纳入重要议事日程，主动适应社会发展新形势，搭建思想道德建设新平台，把勇于创新、奋发向上、诚信友爱的优秀品格融入到项目每位职工的血液中去，在潜移默化中不断提升职工的文明素质，营造“道德讲堂”育人氛围。

为使活动有序开展，项目成立道德讲堂活动领导小组，挂牌公示，由综合办公室主责，制定“道德讲堂”课程，搜集道德方面的歌曲及先进模范事迹材料、视频，购买《道德经》等道德经典书籍，大力宣讲体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献等先进事迹，将道德讲堂与“月读书活动”进行“捆绑”，充分利用项目微信群、QQ群每天道德小故事深入人心，组织主题演讲比赛、开展大讨论活动，让员工畅谈心得体会，轮流讲述身边感人的故事，让职工感悟道德力量，不断提升精神境界，通过探索运用新的宣讲教育方式，给活动加点色彩，提高职工对道德讲堂的兴趣，以求达到最好的效果。

除此之外，项目将“道德讲堂”作为项目文化建设的重要载体，开展“五好和谐家庭”、“最美家庭”评比活动，突出典型示范的作用，引导广大职工学习典型的优秀品质。

半年来，项目已开展“道德讲堂”活动6次。通过“道德讲堂”学习，广大职工素质有了明显提升，进一步树立了项目的文明形象。项目将继续保持“道德讲堂”建设工作的制度化、规范化和常态化，建立道德模范项目部。