自去年10月份建点以来，四公司黄山管廊项目部从组织建设、精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设、廉洁文化建设、和谐文化建设七个部分规范项目文化建设，以传统文化引导生活，以生活弘扬传统文化，确立了“和谐”的家文化，注重在日常管理中体现价值导向，促进企业文化在生产一线落地生根，营造和谐氛围，收获显著。

为确保项目文化建设有序开展，项目部成立了项目文化建设领导小组及责任分工，制定了年度项目文化建设规划，明确了项目建设管理目标及项目文化建设目标等。过程中，项目部配备了宣传栏、LED显示屏等项目文化建设的设施和设备，发动全体员工积极参与项目文化建设，加强项目文化建设宣传，展示项目部形象，大力弘扬诚信、敬业、责任、奉献等建设理念，规范项目管理行为和员工行为，厂务公开项目文化建设专项经费，由财务在项目管理费用中对项目文化建设经费进行单列，办公室留存资料备查，同时积极开展党组织、工会、共青团组织活动，及时了解员工思想动态，加强党风廉政建设，以党建带动团建，确保项目安全、质量、进度、效率、环保等各项指标良好。

除此之外，项目部还采取三点常态化的方式在项目部润物细无声的告诉全体职工什么是真善美，什么是假恶丑，什么是值得肯定和赞扬的，什么是必须反对和否定的。一是通过QQ群、微信群推广正能量。由综合办公室主责每天发一段关于正能量的家文化在QQ群、微信群里，例如：“生活中需要热情。生活中所需要的热情更多的是一种思考和追求的方式。生活是美好的,通往成功的路总是有的。当你拥有热情时,你看到的不是事物的反面,而是它的正面,你会发现每个人、每件事都有其闪光之处。真正的热情意味着你相信你所干的一切是有意义的,你坚定不移地去实现目标,直到你如愿以偿。”开始的时候并没有人回应，随着时间一天天的过去，逐渐有人开始注意并讨论，后来，更多的人开始主动发类似主题的语段，项目部全体员工在潜移默化的传递着正能量、受到传统文化的洗涤和感化。二是以经典解读改变传统党课。定期组织党员及入党积极分子在会议室进行党员教育，以《孝敬》授之道德观、《千字文》授之世界观、《大学》授之人生观，以经典解读改变了传统党课，大大的提高了学习人员的积极性和热情。三是以座右铭警示职工奋发图强。项目部主要领导要求各部门收集一句适合本部门的座右铭，张贴在本部门墙上最显眼的地方，以激励他们奋发图强，朝着自己的梦想努力拼搏，展现出良好的精神面貌。

项目部努力用中华民族创造的一切精神财富来以文化人、以文育人，通过一年多传统文化的推广、培养、学习，目前，项目部呈现出一片和谐的景象，生产安全有序进行，生活幸福开心，每位员工都勾勒自己的宏伟蓝图，并为之奋斗，整个项目部就像一个温暖的大家庭，每个家庭成员在这其乐融融的气氛里工作、学习、生活，为幸福项目部的创建增添华丽的色彩。