7月29日早晨七点半，农民工李春保像往日一样来到杭绍台铁路项目钢筋加工车间的大门口，一座写着“杭绍台铁路党群工作协理员”的宣传牌映入眼帘，文字下方一个大大的二维码吸引了李春保的注意。“扫一个呗，看看到底是啥玩意”身边的工友刘伟这样对李春保说道。“好，扫就扫嘛”，李春保从口袋拿出手机对准了宣传牌，“叮”的一下，党群工作协理员缪大磊的个人信息和他写给农民工朋友的一封信便出现在了手机屏幕上。

然而更加吸引他们的是信息反馈的界面，在那里，他们就夏季消暑降温食品饮品较少的情况进行了反馈。随着他们反馈的成功，杭绍台经理部办公室立即收到了这条反馈，并主动联系了相关党群工作协理员缪大磊，协理员此刻正在钢筋加工场后面的施工现场带班，收到消息的他随即前往了钢筋加工车间找来李春保了解了相关情况，并保证尽快解决消暑降温方面的问题。

党群协理员信息平台正式上线

7月29日，杭绍台经理部党群工作协理员信息管理平台正式上线，这一协理员信息管理平台是经理部党工委在对基层党建工作不断思考、执着追求的基础上提出的基层党建新模式，将党群工作协理员宣传牌放置在外协队伍最集中的项目现场，通过“二维码+互联网”的新形式让每个外协工作者可以通过微信扫码，在手机上查看党群工作协理员的个人信息，并随时在信息管理平台进行相关信息的反馈和相关事项的建议，还可以通过相关图片的上传，反映现场最真实的情况。而杭绍台项目经理部则将实时接收到这些最新最接地气的信息反馈，再和各分部党群工作协理员协调联系，以最短的时间解决外协队伍最迫切的问题。现在，杭绍台经理部下属的一、二、三、四分部以及台州制梁场均已实现了党群工作协理员信息管理平台的覆盖，五位党群工作协理员，五处“二维码+互联网”的新模式，五条畅通意见的新渠道，一有问题就反馈，一但反馈就解决。

协理员信息管理平台这一新模式的出现也让五位党群工作协理员的职责和工作得以更加便捷有效的履行。外协队伍农民工完全可以通过手机积极主动地向协理员们反馈工作中的问题和困难，协理员也可以随时接收到这些相关反馈，及时予以回复，大大加快了反馈信息的处理速度，将主动与尊重传递到外协队伍手中，倾听最真实的党建工作之声。

党群工作协理员的历史

“党群工作协理员”是中铁四局于2013年提出的党建工作新思路，从中共正式党员中，特设一位政治理论水平高，基层工作经验丰富，事业心、责任感强，善于沟通协调，能有效开展党群工作的工程项目政工干部。并通过做好政策法规的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、合法权益的维护员、突发事件的预警员这“六大员”，切实履行好开展宣传教育、参与队伍管理、组织开展活动、做好思想工、化解矛盾纠纷、及时报告反馈这六大职责。时光荏苒，协理员工作已走过五个春秋，也曾取得过累累硕果，如今却又在杭绍台经理部重新开花结果，绽放新的生命活力。

在四公司第四次党代会来临之际，杭绍台经理部党工委在基层党建工作的创新，力争为公司党建工作的发展添砖加瓦，全体党员以爱岗敬业之心献礼党代会，以勤劳热忱之心献礼党代会。