合安铁路1标一分部成立于2016年11月，负责新建(合)肥至(安)庆铁路肥西段工程，其中合安正线长度3.6千米，至合肥南站肥西联络线长度6.8千米，具有工序转换复杂、特殊孔跨结构多，多处临近既有线施工，安全风险系数高等特点。自建点以来，分部党工委在公司党委的正确领导下认真研究项目党建及基层党组织工作特点，围绕分部施工生产，积极贯彻落实党的十九大、局及公司第四次党代会会议精神，以及公司党委“不忘初心再起航奋力书写新篇章”党内主题活动，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用以及广大党员干部的先锋模范带头作用。极大的调动了全体参建职工投身合安高铁建设的积极性，有利的促进了分部各项施工生产目标的顺利完成。自开工建设以来，分部取得了全标段第一桩、全标段驻地建设第一、全标段劳动竞赛第一、全标段征拆进度第一等多个第一的佳绩，并多次受到业主表扬。党建思想政治工作的深入，为各项成绩的奠定了良好的基础。

一、加强组织建设，着力提高党工委的战斗力与凝聚力

基层党组织是党的工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，是施工一线的政治核心，是圆满完成各项施工目标的政治保证。

1、组织健全，强化制度。分部党工委成立后迅速统一思想，围绕分部施工实际、展开讨论，先后制定了《党工委工作制度》、《民主生活会制度》、《党政会签制度》《党风廉政建设责任制及分工》等30余项党内工作制度及规划，并汇编成册。

2、责任明确，强化落实。分部严格按照“党工委抓规划、党支部抓实施、党员创业绩”的总体思路开展各项工作，让每项工作层层有领导、层层抓落实。

3、素质提升，强化学习。分部党工委一直着力打造学习型基层党组织，制定了一系列学习机制与计划，从而提升每个党员干部的自身素质。

4、推优入党，规范管理。分部党工委积极推进发展党员工作，充分做到把好发展关。把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。

5、党建活动，助推发展。通过主题宣誓、新进党员宣誓、重温入党誓词、参观渡江战役纪念馆、谈入党故事等活动形式，使全体党员对党的知识有了更深层次的认识，激发了责任感和使命感。

二、狠抓党风廉政，确保工程优质、干部优秀

分部党工委坚持把党风廉政建设作为党建思想政治工作开展的一项重要抓手，切实将党风廉政建设融入到合安铁路工程建设、领导班子建设、干部队伍建设之中。以监督为关键切实加强分部党风廉政建设和反腐败工作，营造了分部上下遵章守纪、风清气正的工作氛围，凝聚了员工斗志，增强了领导干部的勤政、廉政意识和管理能力。

1、预防为先，全面落实“两个责任”。分部党工委坚持将党风廉政建设融入工程项目各项管理工作中，形成了党工委统一领导，主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局。

2、过程监督，构筑拒腐防变的保障机制。我分部党工委根据日常工作监督需要，制定了《党风廉政监督员工作制度》、并对分部执行了党风廉政建设责任制，通过多项廉政会议学习与活动及党员领导干部履行党风廉政建设责任情况、遵守党纪法规情况进行总结。

3、多种形式，夯实党风廉政全过程。按照局、公司纪委执法监察工作的要求，分部党工委深入贯彻落实学习“国家监察法”、“党纪《条例》政纪《规定》”、“纪律监察正负面清单”以及“股份公司党风廉政建设及反腐败工作推进会精神”;经常性组织各个党小组对阶段性学习内容进行答题竞赛，避免了分部管理出现偏差。通过这些活动，给党员干部在思想作风上拧紧“螺丝钉”。

三、强化民主管理，为项目稳步发展凝心聚力

两年来，党工委认真落实“全心全意依靠工人阶级”的指导方针，牢固树立“依靠职工干项目、干好项目为职工”的理念，把民主管理作为加强基层民主政治建设、构建和谐项目部的重要载体和有效平台。

1、强化党工委的领导意识。分部党工委坚持把深入推进民主管理作为构建和谐项目部的大事来抓，建立健全了以党工委主要成员小组，定期研究和解决工作中的重大问题，及时总结经验，不断提高工作质量和工作水平。

2、强化行政的主体意识。分部行政领导坚持“职工是项目的主体、是发展的力量”的理念，自觉把民主管理融入到项目管理的全过程中，提高管理的科学性和民主性。

四、提高服务意识，牢固职工思想助力各项工作顺利推进

分部党工委坚持融入现场、进入管理、发挥作用，在服务职工、助推生产、加强队伍建设实践中夯实党建基础工作，切实做到了党建工作与施工生产“同规划、同落实”。

1、落实党群协理员工作，让思想政治工作深入劳务人员中。党工委在党群工作协理员工作推进过程中，逐步建立了相关等相关配套制度。各项制度的建立与落实，使分部党群工作协理员工作形成一种良性互动的管理模式。

2、推进劳动竞赛，充分激发参建职工工作热情。分部党工委与分部工会抓住有利施工的最佳时节，精心谋划开展了相关主题劳动竞赛，迅速掀起现场大干热潮。劳动竞赛活动的开展充分激发了每名参加职工投身合安铁路建设的热情。

3、开展心理评测，掌握员工心理动向帮助解决困难。借助心理疏导方式、技术、手段帮助员工塑造积极的心理品质，培育自信、自尊、和平与幸福等积极向上的心态，以正常情绪化解矛盾，凝聚共识。分部党工委、工会并在分部全体职工中开展心理健康评测，建立职工心理健康档案，利用技术分析方法深入了解每位职工内心动向。有针对性的开展谈心谈话、心理疏导、压力释放等各项工作。

4、吸收民工兄弟入会，主动担当让劳务人员有所依靠。为激发其工作积极性，提高工程项目管理和协作队伍管理水平，推动项目稳步发展。分部党工委、工会通过安排部署明确思路、宣传造势营造氛围、调查摸底了解意愿、按章选举健全制度等方式推动农民工兄弟入会工作。

5、提升幸福创建，增加员工内心归属与幸福指数。关心员工生活，改善员工伙食，使远离家乡的员工们也能感受到家的温暖;在节假日，开展“元旦闹不停”、“粽子香怡人心”、“CS对抗赛”等喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活;母亲节当天精心组织工会向每位职工的母亲送上节日的问候与祝福。

6、注重一线宣传，弘扬正面典型，树立企业形象。分部党工委充分利用各种宣传牌、彩门、彩旗、画册、纪录片等进行大力宣传及生产鼓励工作。同时抓好通讯报道和信息工作，努力在找准切入点上下功夫，通过人物宣传、工法创新、施工快报、党建活动、工团活动等方面，利用微信、美篇、视频、网站、报纸等媒介加以大力宣传。网易新闻、合肥晚报、铁道建设报、中国中铁报、企业内部网站等均有刊登发布。例：网络自媒体中安在线以“我们在一线见证中国速度：致敬合安高铁建设背后的筑路人”为主题深入现场，撼动人心。

五、牢记青春使命，以朝气蓬勃的姿态为施工生产注入活力

团组织是党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军。分部党工委始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作理念，一年来分部团支部在局团委、公司团委的正确领导下，围绕分部各项任务目标开展工作，与时俱进、开拓创新，在组织青年、引导青年中发挥这重要的作用。

分部团支部通过“两会一课”制度，研究商讨季度团建工作计划，组织青年职工对党的十九、团的十八大、局团委贯彻团的十八大“青年大学习”等重点会议进行宣贯学习，统一青年职工思想;团支部始终把推优入党、推优荐才工作作为一项长项工作来抓，制定《推优工作实施细则》，坚持标准、个人自愿、保证质量、慎重推荐、公开公正;团支部会同安质部、工程部根据现场施工特点，在临近既有铁路线施工、高处作业施工、交叉作业复杂施工等，存在安全风险源的工点设立青年安全监督岗，发挥监督检查作用。

两年来的工作实例告诉我们，基层党建工作的扎实开展与稳步推进，是各项任务目标顺利完成的先决条件与基础保障。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心，牢记使命，严格落实党的十九大、局和公司第四次党代会会议精神，紧密结合当下施工生产任务，为实现公司年度目标、为助力企业改革发展，奋力书写精彩篇章!