中国中铁四局集团第四工程有限公司

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2010-05

紧靠企业文化东风 创新党建工作新模式

新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2010-05-25

    本网合肥讯   5月25日,为将公司“感恩、责任、奉献”的企业文化精神落到实处,进一步助推党建思想政治工作发展,确保党建思想工作更具针对性、前瞻性和可行性,四公司合(肥)蚌(埠)客专二标四分部 “懂得感恩、践行责任、甘于奉献”党建主题活动正式拉开序幕。
    该分部共有党员17人,都在工程的关键管理岗位上工作,因此党建思想政治工作的好坏直接影响到工程建设的质量、进度和效益。为此,该分部紧密围绕局“四会”和公司“三会”精神,按照局党委《关于深入学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步加强和改进全局党建工作的实施意见》和公司党委的统一部署,以“懂得感恩、践行责任、甘于奉献”为主题,全体动员、树立典型、群众监督、共同参与,掀起了党建工作新高潮。一是加强组织引导和活动宣传,该分部党总支成立了主题活动领导小组,落实党建工作领导责任制,由党总支书记侯其龙亲自抓,并以业绩优秀的第三党支部为标杆支部,在党工团系统中广泛发起向第三党支部和先进工作者学习的号召,积极组织党员干部观看“感恩”系列教育光碟,在全体党员中营造知恩感恩、勇于争先、甘于奉献的浓厚氛围;二是不断扩展延伸和扩大覆盖,分部党总支在原“立足岗位,建功合蚌”党建主题活动的基础上,借助其深入性和稳定性,将此次党建主题活动细化和深入到生产生活的各个领域,进一步提高党员群众的爱岗敬业精神,在巩固原活动的基础上,确保了此次活动的可推广性和易接受性,迅速打开了此次党建思想工作的新局面;三是加强监督和健全民主反馈机制,利用“党群座谈会”、“经理联络员”、“书记信箱”等方式,及时搜集群众意见、倾听员工呼声、解决员工的实际困难,扩大了民主反馈渠道,健全了民主反馈机制,提高了广大职工践行责任的意识。
    该分部以企业文化建设为载体丰富党建内容,创新党建形式,增强了党的凝聚力和向心力,扩大了党建活动影响力,利用企业文化这一“粘合剂”,有效地解决了党政工作“两张皮”的现象,带动了施工生产的快速推进,推动了党建工作的良性发展,为“工程优质,干部优秀”奠定了坚实基础。

公司第三届企业文化节