天津地铁5号线自委派党群工作协理员以来，在项目党工委的高度重视下，充分发挥其政策法规的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、合法权益的维护员、突发事件的预警员作用，落实“五同”、“五自”管理，紧密围绕项目施工生产阶段性重难点工作，促进了施工生产的有序推进，取得了较好的成果。

          安全是一个单位一个企业一切工作的基石，必须要防范在先、警惕在前，为此项目党群工作协理员把安全当做第一要务，对新进场劳务工人首先进行岗前培训，指导他们参加安全知识、法律法规、劳动纪律、技能培训和行为规范等系统培训教育，同时印发天津地铁5号线R2合同段安全管理手册，项目施工管理约束性条款手册，十大共性、惯性问题主要表现和基本要求手册，并组织全员学习，定期开展形势任务教育和日常防护知识培训，除此之外，项目协理员利用其工会主席的有利条件，将两者结合，在劳务工人中选拔三名群众安全生产监督员，对他们进行培训、考核、聘用，并定期组织座谈会，总结会，充分发挥劳务工人群安员的作用，营造了“人人懂安全、人人重安全”的良好氛围，为保证项目安全、顺利的进行奠定了坚实的安全基础。

          在保证安全的前提下，提高施工进度，确保工期，是项目的宗旨，项目协理员结合项目部“奋战90天，确保完成地连墙施工任务”劳动竞赛活动，及在协作队伍之间开展“五比一争”活动中，同劳务工人一起参加劳动、就餐，并想办法、出主意解决施工现场遇到的难题，为协作队伍排忧解难，通过组织开展“劳务工人岗位练兵大比武”活动，快速提高了劳务工人技术业务素质和实际操作水平，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，也收到了很好的效果，项目淮河道站、辽河北道站地连墙均在与业主约定的日期之前完工，为项目施工生产做出了贡献。

          生活上，项目协理员经常利用施工间隙和休息时间段，与外协队伍员工谈心谈话，了解劳务工人工资发放、饮食健康，倾听劳务工人的声音，了解他们的所思所想，帮助他们解决实际困难，及时掌握他们的工作、生活情况，做到生产上关心、生活上帮助。把劳务工人当做家人一样关心爱护，夏天送清凉，冬天送温暖，节日送慰问，除日常生活中，在五一、中秋等重要节日上，还组织职工和劳务工人举行篮球、拔河、乒乓球等文体活动，共庆佳节，在劳务工人中深受好评，特别是劳务工人的标准化管理及生活区的环境卫生经常受到业主、局、公司领导莅临检查的肯定和赞许。

          项目协理员除了认真的填写《党群工作协理员工作手册》之外，还坚持每天晚上书写协理员日志，厚厚的2本日志密密麻麻的记载着劳务工人的所思所想，圈圈点点哪个劳务工人生活上遇到困难、哪个劳务工人工作上遇到困难等等，连接着与劳务工人的感情桥梁，维护了协作队伍的稳定。在每周五的项目生产交班会议上，向项目党工委汇报所联系队伍的生产经营和员工思想动态情况，以及生产、生活中的困难、问题，以及思想苗头等。党群工作协理员委派工作制度的推行，极大的促进了劳务工人党员模范带头作用和劳务工人生产主力军作用的有效发挥，得到了广大劳务工人的普遍欢迎，实现了企业与劳务工人互信双赢关系，为确保工期起到较好的助推作用，为公司在天津市场树立良好了的形象。