为深入开展好党的群众路线教育实践活动，按照局党委的统一要求，在局党委群众路线教育实践活动第一督导组的指导下，12月23日下午，四公司党委组织召开了领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报暨整改落实工作会议。局第一督导组副组长徐培武；公司董事长、党委书记徐亦辉，总经理杨红卫，纪委书记葛敬梅，工会主席程晓涛，总会计师周鑫等领导出席了会议；公司安徽、南京片区各单位党组织书记，合肥地区各单位党政正职，公司教育实践活动领导小组及办公室成员，机关部门副职以上及党群口全体人员参加了会议。

        会上，徐亦辉代表公司党委从民主生活会会前准备情况，领导班子查找“四风”方面存在的主要问题，领导班子开展批评与自我批评的情况三个方面对公司领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会情况进行了通报。

        为了开好这次民主生活会，公司党委做了充分准备。一是组织了集中学习和集中座谈讨论，通过集中学和自学的方式，深入学习党的群众路线教育实践活动有关理论文章和读本，观看了《为民务实清廉》视频教材，学习了习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话。围绕贯彻群众路线教育实践活动主题，公司领导班子成员进行了座谈讨论，畅谈了学习认识体会。二是广泛征求意见，及时进行反馈。教育实践活动领导小组采取设立意见箱、发放征求意见表、召开专业技术人才座谈会、青年员工座谈会、个别谈话、网络意见征集等方式，广泛征求所属单位和机关各部门干部职工对领导班子和成员的意见和建议。三是深入查摆问题，相互交心谈心。公司党委对照“四风”问题，查找了公司当前存在的一些突出问题。班子成员对照查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，认真反思了自身不足，深刻剖析了思想根源。班子成员之间深入的谈心交心、交换意见、沟通思想，为开好班子民主生活会，开展批评与自我批评，打下了良好的基础。四是认真撰写对照检查材料。公司党委对召开民主生活会、班子成员撰写对照检查材料提出了明确具体要求。

        通过认真学习、征求意见、对照检查，公司领导班子深刻认识到，中央和局党委指出的“四风”问题的各方面表现，必须要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的严肃态度，进行深刻地剖析和反思。在充分准备的基础上，12月5日，公司党委组织召开了领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，以“为民务实清廉，切实推进作风转变”为主题，重点解决“四风”方面存在的突出问题、企业内部存在的“四不”问题和职工群众反映强烈的突出问题，进一步促进领导班子成员牢固树立党的宗旨意识和群众观念，切实改进工作作风，提高服务意识和本领。班子成员做到了自我批评态度端正，深刻到位，勇于揭短亮丑、敢于正视问题。听取批评意见的同志，态度诚恳，能正确对待并虚心接受批评意见，起到了“红红脸”、“出出汗”、“洗洗澡”、“治治病”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的。会上，局纪委副书记、局第一督导组组长王胜华对四公司领导班子专题民主生活会的质量给予了肯定，认为四公司领导班子这次专题民主生活会开的很紧凑，氛围很浓，是一次高质量的民主生活会。

        杨红卫从总体要求、遵循原则、主要任务、总体安排、具体内容和推进措施等五个方面，通报了整改落实方案。

        整改落实方案的总体要求是：公司以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以“为民务实清廉”为重点，以“牢记宗旨，心系群众”为主题，认真解决领导班子在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的作风不实、执行不力，观念落后、缺乏沟通，不思进取、自我放松，要求不严、监督乏力等突出问题，切实改进作风，深化专项整治，注重制度建设，进一步筑牢党的群众路线观念，增强践行群众路线的能力，以作风建设的新成效，为实现企业持续稳定发展提供坚强保证。

        整改落实方案将遵循率先垂范，加强领导；分类实施，从严要求；发扬民主，开门整改；着眼长远，统筹兼顾的原则，做好整改落实工作。主要任务是以《四公司党委的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料》为依据，着力解决领导班子“四风”方面存在的突出问题，通过全面整改，在企业内部营造求实务实、关爱员工、开拓创新、清廉清正之风。重点解决“作风不实，执行不力”的问题；“观念落后，缺乏沟通”的问题；“不思进取，自我放松”的问题；“要求不严，监督乏力”的问题。

        整改工作的总体安排分为立行立改、专项整治、建章立制三个阶段。第一阶段为当前整改，即边查边改、立行立改。主要针对查找的“四风”问题中最紧迫、最容易解决的问题。第二阶段为活动结束前整改，即正风肃纪、专项整治。主要针对查找的“四风”问题中对员工群众反映最为强烈的突出问题。第三阶段为年底前和今后一个时期整改，即着眼长远、建章立制。主要通过教育实践活动，建立健全企业作风建设的长效机制。立行立改阶段主要包括11个方面的问题：大力改进文风会风，大力转变机关作风，大力加强两级领导班子建设，大力加强干部监督，大力加强执行力建设，大力加强市场营销工作，大力加强人才队伍建设，大力维护员工的合法权益，大力加强维护稳定工作，大力加强党建思想政治工作。专项整治阶段包括5个方面的问题。开展业务招待费、职务消费清理整顿，集中整治公款铺张浪费的不正之风。开展“小金库”清理整顿，集中整治违法违规经营的不正之风。开展领导人员年薪以外收入清理整顿，集中整治领取非法收入不正之风。开展外协队伍清理整顿，集中整治与协作队伍“利益瓜葛”不正之风。开展干预物资设备招标采购清理整顿，集中整治不廉洁从业的不正之风。第三阶段主要包括8个方面，完善中心组学习制度，制定厉行节约、反对浪费实施细则，完善机关效能考核制度，健全领导干部管理机制，完善人才队伍管理机制，完善员工思想分析和教育引导制度，建立党员领导干部联系群众制度，建立健全帮扶解困制度。

公司党委召开领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会情况通报暨整改落实工作会议