11月9日上午，物资管理中心的36名员工的QQ都分别收到一份关于“你有什么困难需要帮助”的调查问卷。这是该中心为贯彻“幸福项目部”建设，提升员工幸福感又一重要活动内容之一。

        中心书记姚学军表示，只有帮助员工切实解决生活、工作中遇到的困难，让员工没有顾忌的工作，才能有效提升员工幸福感。因此该中心开展了以“互帮互助”为主题的活动，通过在全中心上下营造团结友好的互助氛围来提升员工幸福感。

        活动内容之一是建立员工“困难档案册”，由中心办公室通过发放问卷调查的方式，了解中心员工在生活、工作、思想上遇到的问题，再根据反馈结果，登记成册，向中心领导反映，由中心领导统一部署解决。同时困难档案册将会定期检查更新，保证员工反映的问题能及时得到解决。内容之二是成立“一对一”的互帮小组，同岗位上的一名老员工搭配一名有困难的员工，在工作中互相交流进步，在生活中共同帮助。每月底将进行考核，对互帮小组业务水平进步最快，反映困难最少的小组，在年底评优评先中加分。内容三是进行“我身边的幸福”微视频征集活动，号召全中心员工随时用手机拍摄关于员工之间互相帮助的友爱事迹的视频，分享到群空间，让全体员工更好的感受到物资管理中心这个大家庭带来的温暖，提升幸福感。