3月15日，合安铁路项目经理部组织领导班子和各部室负责人签订了党风建设责任书，全体员工签订了廉洁自律保证书。这是该经理部开工抓好党风廉政工作的一个写照。
        经理部自去年12月25日开工建设以来，按照“工程优质、干部优秀”的管理思路，在做好各项施工生产管理工作的同时，切实抓好党风廉政工作。经理部立足抓早抓小，防患未然，在建点之初，严格按照公司办公用房管理要求，合理规划装修员工办公室、宿舍等区域。针对新项目物资和办公用品采购多、协作队伍选用多等实际，经理部从规章制度上入手，完善了党工委的主体责任和纪检组、党风建设监督员的监督责任，建立健全了《党风廉政责任制》、《“三重一大”集体决策制度》、《党政会签制度》、《网上采购制度》等10个党风廉政建设规章制度，并在QQ群、微信群上进行共享，结合各岗位实际，要求员工签订了党风建设责任书、廉洁自律承诺书，与协作队伍负责人签订了廉政协议，明确规定了违规行为和处罚力度。规范了项目物资设备招标采购、办公用品采购、协作队伍使用、验工计价、工程款划拨、征地拆迁等管理，形成了以制度管理人，约束人，按制度办事的有效机制，从根源上堵塞漏洞。为提高大家的廉洁认识，经理部设立了约谈室，开设了党风廉政建设宣传栏，建立了廉政文化长廊，在工地、驻地张贴廉政漫画，时刻警醒大家廉洁从业。
         经理部充分利用员工大会、周生产交班会对员工、协作队伍进行廉政教育，组织学习了《廉洁文化手册》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中铁四局集团所属单位负责人履职待遇、业务支出管理办法的通知》、《中铁四局四公司业务招待费实施细则》等党风廉政相关文件精神，在全体党员中深入开展“两学一做”主题教育活动，教育大家懂政策、懂规矩，提高廉洁自律意识，共同建好合安高铁。同时，经理部大力推行民主管理，通过职工大会、党员大会等形式，对经理部的协作队伍管理、物资采购、工资发放、员工福利等涉及到员工切身利益的问题，在厂务公开栏公示，接受员工监督。
        该经理部通过一手抓生产，一手抓党风廉政工作，营造了健康有序的施工环境，促进了项目各项管理工作稳步推进。