中国中铁四局集团第四工程有限公司

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2018-06

严把“五关” 将群安工作落实处

新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2018-06-22

        近期以来,太焦二工区“严把五关”,积极发挥群安员作用,强化现场安全管理,消除安全隐患,助推质量安全红线管理向纵深开展。  
        “组织建设关”,项目部成立了由项目经理、书记任组长,安质部长任副组长,各部室负责人为成员的项目群众安全生产监督工作领导小组,并设办公室,具体负责群众安全生产监督工作的日常管理。同时制定下发《太焦二工区群众安全生产监督员管理实施细则》,划分群安员安全责任区,使安全监督责任落实到每名群安员身上,形成了“安全重担大家挑,人人肩上有指标”的良好局面。
        “聘任选用关”,项目部进行深入细致地调查、摸底,员工推荐、项目部考评、张榜公示等层层筛选,择优选出6名责任心强、工作经验丰富、热心安全工作、敢于大胆管理的职工及协做队伍人员担任群众安全生产监督员,使群安工作深入到各工点、各工序中。
        “教育培训关”,积极组织群众安全生产监督员学习股份公司、局关于群众安全生产监督员活动的文件精神,同时项目安质部、工程部结合施工进度情况适时对群安员进行培训,内容涉及安全防范知识、危险源的辨识、处置工作方法等,有效提升了监督人员发现问题、处置问题的能力,提高群安员整体素质和知识水平。
        “日常管理关”,项目部对受聘的群安员发放了专用臂章、笔记本、警示背心及工具包等专用物品,要求群安员要经常深入施工一线,及时了解和掌握施工现场的安全生产状况,发现问题,及时处理,真正起到督检、预防作用。在施工现场设立了群安员职责牌,标明群安员的职权,公布群安员名单、张贴照片及联系电话,实现了安全生产监督全覆盖。
        “考核奖惩关”,项目部严格执行群安员工作考核奖惩制度,每月一考、每季一评的活动,包括日常考核、月度考核、阶段考核等,以考核结果兑现每月津贴,对考核合格的群安员兑现工作津贴,对发现重大险情、防止安全质量较大事故成绩突出者给予一次性奖励,对不合格的取消其群安员的资格。
        太焦二工区通过严把“五关”,有效提升了群安员的监督管理水平,激发了监督人员参与安全生产监督管理工作的积极性,达到了及时排除施工现场安全隐患、筑牢安全生产防线的目的,自开工以来,项目部安全生产始终处于受控状态,未发生任何安全质量事故。
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