“咱们工会真细心，为不同年龄、性别的小孩买的礼物都不一样，点赞点赞”，不仅中铁四局南沿江经理部的员工这么说，连快递小哥也说“你们员工的小孩这个六一真不一样”。儿童节前夕，南沿江经理部工会策划为12名小孩送去一份自己的专属礼物。

通过查看幸福档案及一对一调查，工会了解每一位小孩的性别、年龄和兴趣爱好，精心挑选了冰雪公主、小逗机器人、积木、遥控汽车、果冻、饼干、爽歪歪等玩具、零食大礼包。同时制作南沿江经理部专属卡片，让爸爸妈妈书写对小孩想说的话。“小孩长这么大第一次给他写信，想和他说的话好多呀，这个形式真好。”书写家书的爸爸说着眼眶都红了。

“员工为了使命勇往直前、披星戴月的时候，项目部还能为他们做些什么，让其成长更加心无旁骛、更加无后顾之忧。”这是南沿江经理部建点之初 ，经理部党工委、工会 一直思考的问题。经理部为每一位员工建立了幸福档案，举办了5月份员工生日会，暑假即将来临，计划组织开展“小候鸟”夏令营活动。在南沿江经理部员工收获的不只是工资卡里的一串数字而已，也包括守望相助的爱心和呵护家人的安心。南沿江经理部也会一直努力，用温暖和爱，为每一位员工一路护航前行。