“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”，是局和公司工会每年坚持不变的工作思路。
         进入11月份，机管中心工会按照公司工会的安排部署，多措施将 “三不让”工作落到实处。一是在“三不让”工作开展初期，中心充分利用厂务公开、网络QQ 群、飞信、微信等平台，把通知精神广泛传达，广泛宣传；二是党总支书记（工会主席）李朝阳利用出差检查各站点施工工作为契机，大力宣传特重困通知精神，同时对困难员工做好摸底排查和走访调查，确保救助工作的顺利开展；三是为让真正需要救助的员工得到帮助，中心工会委员会召开专题会议，对照救助条件和标准进行认真细致的调查摸底，严格把关，确定把员工家属突发重病、需长期服药、因工疗养、长期病休和收入低的员工作为上报公司救助的重点对象。四是在明确救助对象后，办公室完善特重困员工资料档案，并将上报公司工会救助名单上传至群共享和在厂务公开栏内张贴公示，主动接受中心全体员工的监督，让员工的知情权和监督权得到落实。 
        通过开展“三不让”活动，进一步提高了中心工会在员工心中的影响力和认同度，为更好的服务于中心一线施工生产和年度奋斗目标的完成提供了有力的保障。