2014-12
新闻来源：中铁四局四公司浏览次数：日期：2014-12-23
南环四分部综合办的员工，自12月15日之后，同在一个办公室的工会主席章祯有点神龙见首不见尾。最近，在忙给协作队伍“送温暖”这件事情，今年南环四分部要在 “送温暖”这项工作上创新意，让协作队伍更加感受到来自企业实实在在的温暖。
该分部工会首先改变了以往“项目部送什么，协作队伍收什么”的模式，而是在送温暖之前进行摸底调查，了解协作队伍真正需要什么，变成了“协作队伍需要什么，项目部送什么”的模式。同时延伸“送温暖”的含义，不再只是送东西，也是送技术、送知识，分部工会将为协作队伍员工送去法律、业务技能方面的书籍、开展相应的岗位培训工作，做到授人以鱼不如授人以渔。并且借助“送温暖”这件事进一步加强和协作队伍的沟通，详细了解他们住宿条件、伙食质量、工资是否按时发放、家庭困难情况等内容，并根据反馈的情况给予解决，为家庭困难的协作队伍员工送去了慰问金。
此外，该分部工会还会建立“送温暖”长效机制，根据实际情况完善对协作队伍员工的救助、帮扶制度，让“温暖”不止送在冬天，而是一直都有。
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