5月12日晚，南淝河路下穿南环、合福铁路涉铁工程项目部组织全体职工开展“六五”普法学习培训。
        培训会上，项目经理兼党总支副书记高雨对下一步普法工作重点加以明确。一是加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位”。组织领导到位。成立“六五”普法领导小组，将工会确定为“六五”普法工作专门办公室，普法办公室全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，通报工作开展情况。经费保障到位。工会对普法经费实报实销，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。二是强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”。学习教育制度化。工会在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作为一个任职或上岗的一个前置条件。建立培训制度，制定培训计划。重点加强了对《工会法》、《劳动法》、《廉政准则》等培训，通过普法培训，使法律法规政策能随时随地在工作中、在协调纠纷中得到广泛持久地宣传教育。