9月28日至9月30日，米攀经理部组织44名职工分批次到县中心医院进行了全面体检。

        为减少体检对施工生产的影响，确保每一位职工及时参加体检，经理部制定了详细的实施方案和体检日程安排，各部门也做好了分批次体检人员的工作安排。此次体检项目包括内科、外科、心电图、胸部正位片、血常规、尿常规、CEA等十六项内容，男职工体检费用为512元，女职工体检费用为457元。待体检结束后，经理部将根据体检结果，对每一名职工建立健康档案，对职工的健康状况进行实时跟踪，实现职工健康工作。

        今年以来，经理部以幸福文化为理念，深入开展好各项惠民暖心活动。年初，综合办公室对51名职工（含6名实习生）的生日进行了调查登记，在生日当天为职工送上生日蛋糕和生日祝福。经理部按照每人100元的标准为职工统一购置了团体意外险，并组织5名女职工到县中心医院进行了体检。严格按照救急不救贫的原则为10名困难职工发放了困补费，分别为困难职工曾庆联、黄顺平申请到公司助学金1200元、800元，进一步推动了“三不让”工作的开展。同时，项目工会在项目党政的领导下，扎实开展好节日慰问、探望病号等活动，有效提升了员工的幸福感、凝聚力。