7月8日，局工会副主席杨刚带领的职工休假调研小组莅临四公司黄山PPP项目部，开展2015年职工休假情况调研工作，公司工会主席程晓涛等陪同调研。
        调研小组首先对项目部驻地建设情况进行了参观，对员工工作生活情况进行了询问了解，并对项目部设置大厅电子屏、探亲房、文化长廊、篮球场、洗衣房等做法进行了赞扬，高度认可项目部以职工为家人的理念。
        随后在经理部会议室召开2015年度职工休息休假调研座谈会。项目党工委书记高敏首先对项目部2015年职工休假情况进行汇报，汇报主要突出项目部休息、休假管理制度及执行情况，员工休假难的原因分析及解决措施等。汇报结束后，局工会权益保障部部长毛精华询问了项目部年休假和探亲假补贴的具体计算公式等问题，项目经理袁国进行解答，并详细描述了该项目部反探亲制度的执行情况。
        接着进行的是问卷调查阶段，参会员工填写了自己2015年的休假情况、项目休假难的原因及对项目部休假制度的意见。调研小组与项目部员工进行亲切交谈，了解员工休假的真实现状，不同年龄层的员工谈了自己休假的实际情况和感受。有的员工谈到2015年底项目部为每位职工清算发放了有薪假；有的员工表示项目反探亲制度执行较好，家属到项目部反探亲都予以报销路费、住宿费；有的员工提出上个项目部收尾，没有为职工清算有薪假；有的员工建议在阴雨天无法施工的情况下安排员工轮休。调研小组广泛征求了职工意见，认真聆听职工心声，为解决一线职工休假难的问题提供参考。
        最后，杨刚针对此次调研情况指出：黄山PPP项目部针对员工休假难采取了一系列切实可行的措施，职工休假情况较合理。此次调研的最终目标是解决一线职工休假难的问题，我们将以员工反应的情况及提出的意见建议为基础最终解决职工休假难问题，有力推进幸福项目部建设。