自局纪委编纂的《中铁四局纪律监督正负面清单》(以下简称“《清单》”)印发以来，蒙华铁路通过建立“多层次”宣贯网、编织“立体式”学习网、打造“全方位”监督网，着力提升管理人员“围栏意识”、“红线意识”、“纪律意识”和“守法意识”，促进《清单》内容入脑入心，保证《清单》内容落地生根、实现项目风清气正。

一是明晰责任，建立“多层级”宣贯网。局蒙华铁路聚焦职能定位，积极发挥组织模式优势，由经理部组织对管段内班子成员进行系统宣贯，加强“关键人员”在克己守法、廉洁自律方面的引领示范作用。由工区对所属管理人员、协作队伍主要负责人进行全面宣贯，让其深刻领悟在日常项目管理工作中“有所为、有所不为”，划清“界限”、明确“红线”，自觉做到警钟长鸣。截止目前，局蒙华铁路实现《清单》宣贯实现全覆盖。

二是创新内容，编织“立体式”学习网。局蒙华铁路在发挥橱窗、厂务公开栏等传统学习途径的基础上，充分利用微信公众号、党务微信群等新媒体学习途径，本着“易学习、易记忆”的宗旨，打造“思维导图”，简化《清单》内容，以学习效率为根本，以掌握知识为导向，实现全员学《清单》、全员懂《清单》、全员遵守《清单》的良好氛围。

三是立足实效，打造“全方位”监督网。下发正反面清单查摆动态打分表，实施自醒监督，对管段内所有 “四管人员”开展自我打分，做到“常照镜子、常洗澡”，实现自我审视、自我查摆、自我监督常态化;每季度开展党风廉政专项平推检查，查看各单位信访举报箱、检查党风廉政举措、“三重一大”事项执行、党风监督员记录本记录等工作开展情况，列入每季度经理部对各单位考核排名中;继续推动信访举报渠道向协作队伍延伸。对施工工点、驻地实现信访举报箱全覆盖。截至目前，局蒙华铁路未发生一起违纪违法事件。