为认真落实公司进一步加强《中铁四局纪律监督正负面清单》宣贯工作，切实增强经理部员工纪律意识，合肥地铁5号线4标项目经理部党工委打出组合拳。

合肥地铁5号线4标项目经理部成立了以项目党工委书记高敏为组长的正负面清单督查领导小组，由督查小组每季度开展检查工作，定期召开会议汇报总结本季度“正负面清单”督查结果;积极履行党风廉政建设“一岗双责”，签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律保证书》，加大对六大纪律、纪检监督、涉法事项等方面的检查、整治和问责力度。

经理部党工委组织项目全体党员干部、四管人员召开了学习宣贯《中铁四局纪律监督正负面清单》会议，传达“正负面清单”会议精神。高敏要求项目部全体领导班子、部门负责人认真履行“一岗双责”，不断提高自己的履职能力和管理水平，要以《中铁四局纪律监督正负面清单》作为工作准则，积极落实、严格执行，要守住纪律底线，时刻警钟长鸣。同时，项目部通过项目QQ工作群及时将学习内容传递到广大员工手中，充分利用宣传栏、厂务公开栏、每周交班会、党课学习等方式开展学习。

经理部党工委结合实际情况，积极开展自查自纠活动，对各个部门发放正负面清单问题自查表，找出自身存在的不足，并明确整改措施和时限，发现问题苗头时果断纠正行为偏差。

为进一步强化经理部领导干部纪律意识，党工委开展了中铁四局纪律监督正负面清单知识答题活动，活动试题从正负面清单三大章节中择重点抽取，现场采用闭卷答题的形式，确保了整个答题活动的公平、公开、公正。经理部党工委通过多管齐下推进《中铁四局纪律监督正负面清单》宣贯学习，有效提高了班子成员、部门负责人的遵章守纪和廉洁自律意识，进一步强化了项目参建人员拒腐防变的作风理念，营造出一个风清气正、清廉务实的项目施工氛围。