为了让新入职员工更好地融入到项目上的工作生活中，了解项目整体运行情况，尽快适应新的工作岗位。7月22日，合肥市轨道交通5号线4标经理部举行2017年新入职大学生座谈会。会议由经理部党工委书记高敏主持，项目总工堵夫迎、安全总监常力力及工程部、办公室、安质部等部门负责人参加座谈会。

会上，首先由项目党工委书记高敏向见习生介绍了领导班子、各部室负责人和此次座谈会的流程，同时要求新入职的见习生多到现场学习，将自身理论知识与实践操作相结合。随后，7名毕业生逐个介绍了自己的个人信息、兴趣爱好和发展意向，表达了自己入职的深切感受，企业给他们的人文关怀和温暖让他们深受感动，并表示要在今后的工作中加倍努力学习，以优异的工作业绩来报答公司各级领导对他们的关心和照顾。项目总工堵夫迎要求新员工一是要尽快适应角色的转变，从象牙塔到工作单位，会有适应期，要学会自我调整;二是项目部有着不错的生活和工作环境，要尽快融入新的环境;三是理论与实践相结合，抽时间多到现场了解施工工艺流程，见习生要从基本的图纸、规范、测量学起，要多到施工现场去，把各道施工工序了然于心;四是要虚心向老员工学习，发扬不怕苦、不怕累的精神，以饱满的工作热情投入到工作中，为企业的发展做出应有的贡献。

最后，项目党工委书记高敏结合自身多年工作经验和成长经历，与见习生分享了工作历程，同时对见习生提出四点建议：一是学会学习，刚开始的纪念是学习的黄金时期，是学的最多最纯记得最牢的时候，是成长的关键，不要怕不知道，要认真虚心肯学肯问;二是学会调整心态，不要过分考虑待遇或者生活条件等方面的问题，能吃苦才能学到东西，一门心思放在工作上，养成良好的生活工作习惯;三是学会融入环境，要尽快融入团队，克服以前在家在学校养成的不好习惯，把自己打造成一个什么都能干，各方面评价高的员工;四是“既来之、则安之”，工作上要踏实，一步一脚印，同时要设定目标，有自己的职业规划。

整个座谈会上大家积极交流，氛围活跃，7名新员工表示，经过这个座谈会，就项目形成了感性的认识和了解，打消了顾虑、明确了目标，同时也树立了信心，自己将在新的岗位上贡献自己的力量。