为了检查“导师带徒”活动效果，推进“导师带徒”工作迈进新台阶，8月23日，商合杭二分部在经理部会议室开展了2016年参加导师带徒活动的师徒对子考核的活动，项目部领导班子成员和各部门负责人本着公开、公平、公正的原则参加了此次测评活动。 

会上，党工委书记吴国庆首先介绍了2016年参加导师带徒活动的3对师徒，分别是项目经理王叶斌带技术员富巨烨、安全总监侯成喜带安全员葛志强、项目总工陈春杰带技术员黄飞扬。其次，3位徒弟分别对2016年的学习情况进行了汇报，并指出自己的优缺点，徒弟黄飞扬说到，“很荣幸能和总工陈春杰结为师徒，也很感谢公司安排这次导师带徒活动给我们提供难得的学习机会，作为一个刚上班的新人，我们就应该一步一个脚印，加强自身的专业知识学习，我们相信，通过师傅的言传身教，丰富的工作经验，一定会促使我们成长。”接着导师对徒弟给予点评，并给出了自己的建议。项目经理王叶斌说到，“当时确立的3位导师带的徒弟，现在已经能够挑起重任，独当一面，成为工地现场各自岗位上的骨干力量。最后希望3位徒弟在自己的岗位上爱岗敬业、脚踏实地、刻苦钻研，时时处处以周围的榜样为学习目标，不懂的就问，不会的就学，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度。”

之后考评人员对师傅和徒弟分别进行了打分考评，党工委书记吴国庆做了最后总结，“号召大家向表现较好的师徒学习，在2017年“导师带徒”活动能继续发扬的“传、帮、带”的作用，希望“导师带徒”活动能够促进青年员工健康快速的成长，为商合杭工程献上自己的一份力量。”