2017-09
新闻来源：蒙华五工区 程媛媛浏览次数：日期：2017-09-27
为充分发挥项目技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索工作岗位技能培训有效途径，有效促进新入职员工技能提升和岗位成才。9月25日晚，蒙华五工区举行了新进大学生“导师带徒”签订仪式，一对师徒签订了合同。
依照公司《“导师带徒”管理办法》，工区结合新员工的专业发展方向和工区实际，通过前期对新员工的摸底考察，精心挑选导师，结成了“一对一”培养对子。在签订仪式上，工区团支部书记程媛媛传达了公司2017年“导师带徒”文件精神。随后工区党工委书记隗长青强调，“导师带徒”实际就是一次大家相互交流学习的过程，导师要制定行之有效的人才培养计划，把自己的专业知识毫无保留的教给徒弟，在工作上为人师表，在生活中言传身教;新员工则要勤奋、努力、用心工作，多学多问，把握好学生向员工的角色转变，调整好自己的心态，走向工作岗位就要保持向上奋斗的姿态，争取早日成为公司发展的栋梁。此外主动制定自己的职业生涯规划，明确自己的发展方向、发展目标，不管是工作上还是生活上，有困惑又困难，及时与导师或者工区团支部交流，服从师父管理，尊重师父，尽早“由徒变师”。
