为帮助新员工快速适应工作岗位、尽快融入项目团队、早日成为公司栋梁之材，8月17日晚，中铁四局合肥地铁5号线4标项目经理部开展2021届院校毕业生“导师带徒”签订仪式活动，通过“传、帮、带”帮助新生尽快实现角色转变。项目部领导班子、各部门负责人以及结对的导师和新生共计20余人参会。会议由项目团支部书记张拓主持。

活动开始前，项目党支部副书记宋爱明(主持党务全面工作)宣读《四公司“导师带徒”活动管理办法》。随后，结对的5对师徒进行“导师带徒”协议签订，接着各位徒弟以标准姿势向导师献上敬茶，各位导师向徒弟赠送书籍，并送上谆谆嘱托。

在互动环节交流中，新老员工们畅所欲言、互谈感受，与会领导、部门负责人及导师分别就自身工作经历、体会为新员工们传达了工作以来的生活、学习、工作经验，希望新来的大学生能够沉下心来，尽快转变角色，融入项目部这个大家庭，脚踏实地认真学习，立足岗位，不断提升自身价值，为项目部贡献自己的力量，早日成长成才，成为项目部年轻干部的储备力量。新员工也纷纷表示，一定会勤奋学习，学好过硬本领、做好本职工作，不辜负领导的期望。

紧接着，项目团支部书记张拓向大家讲授《古人是如何“尊师重道”的》的团课，以古人的例子来勉励项目青年员工要尊敬自己的导师，重视道德，学会感恩。

活动最后，项目经理堵夫迎、党支部副书记宋爱明分别进行了讲话，他们强调了人才培养对公司发展的重要意义，同时要求导师们要以身作则、严格律己，以自身过硬的作风为学生树立榜样，要统筹规划培养计划并落实到位，重视与学生的沟通交流，引导他们树立大局意识和正确的人生观、价值观，融入团队，热爱九建。同时也要求学生，要严格要求自己，虚心向领导和前辈求教，脚踏实地、快速学好岗位专业技能，争取早日成为岗位上的骨干力量。