4月10日至11日，公司团委在公司机关举办了为期两天的团干部培训班，公司团委委员、基层团组织负责人等42名团干部参加了培训。
     此次培训班，公司团委邀请了局团委和公司相关职能部门的领导授课，从青年成才及其途径、通讯报道的方法与技巧、后备干部的素质要求、团的业务知识、安全质量管理等方面对团干部进行了培训。
     在培训班上，局团委团务部部长陈燕传达了局团委全委会议精神，从认清特点、找准定位、明确职责、细化措施等方面对基层团组织如何开展并加强项目团建工作进行了深入细致的讲解。公司人事部经理朱立峰从青年人才的引进、培养、使用和考评四个方面介绍了公司对青年技术干部的管理使用情况，解析了公司劳动用工管理方面的规定，并对团干部提出了加强学习、注重实干的工作要求。公司宣传部长李晓明从撰写消息与通讯、摄影摄像等方面系统讲授了宣传报道工作的具体特点及要求，并结合工作实际重点阐述了如何提高中稿率的问题。公司组织部长储润梅在讲课中阐述了青年党员先进性的特征，分析了青年思想的基本现状和价值观念的新变化，从注重服务、把解决实际问题作为突破口等六个方面，对团干部做好保持青年党员、团员先进性工作提出了要求。公司安质部李玉民带领团干部学习了安全生产的规章制度和文件要求，并结合安全质量事故的典型案例，讲解了施工现场危险源的管理及防护。公司团委书记范君贤带领团干部学习了《四公司共青团工作检查评比标准》等团内文件，并就导师带徒、团日活动、信息上报、“推优”工作等进行了重点讲解。
      在培训过程中，公司团委通过采取课间提问作答、课后座谈讨论的方式，调动了团干部学习、思考的积极性，加强了教学双方的沟通交流，活跃了课堂气氛。培训期间还组织了参观、卡拉OK等联谊活动，增强了团干部的集体观念，增进了相互了解和友谊。团干们一致认为，通过培训熟悉了业务知识，拓宽了工作思路，增强了责任意识，认识了一批朋友，并纷纷表示要把培训所学带回去，用到团的工作实践中，通过实践锻炼不断提高服务能力和凝聚能力。