近年来，四公司团委在该公司党委的领导下，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以服务企业改革发展和青年成长成才为根本，找准青年思想教育的切入点，抓住团建活动开展的着力点，扎实推进团组织自身建设，在推动企业实现又好又快发展的进程中较好地发挥了青年员工的助推作用。

    四公司团委以推进团建文件制度、内业资料和现场有形化建设标准化为突破口，以团干部队伍能力建设为着力点，不断加强团组织自身建设，特别是制定了一整套规范、系统、完善的共青团工作管理办法，夯实了团建工作的制度基础；以开展主题实践活动、导师带徒活动、青年安全生产活动、青年创新创效活动和青年志愿者活动为主抓手，为青年在生产实践中成才建功搭建了广阔平台，特别是通过不断创新考核机制、强化过程控制、优化激励措施，把导师带徒活动打造成为四公司共青团工作的一项品牌，并在全局共青团系统进行经验推广；以举办知识竞赛、演讲比赛、读书征文、参观游览、联欢晚会等各类活动为主要形式，加强以学习、实践、交流、活跃为主要特征的青年文化建设，不断探索思想性和娱乐性、教育意义和青年参与热情相统一的活动载体，特别是坚持办好团刊副刊《燎原》，使之成为企业文化建设的一大亮点。

    四公司团委自2001年以来已连续八年被评为局“五四红旗团委”，并先后获得安徽省和总公司“五四红旗团委”称号，今年再次被推荐为安徽省“五四红旗团委创建单位”。自2004年以来，四公司共青团系统共获得“全国青年文明号”、“全国五四红旗团支部”等两项国家级荣誉，获得安徽省“十大杰出青年志愿服务先进集体”、安徽省“十大杰出青年企业家”、上海市“优秀青年突击队”、重庆市青年文明号等省级先进荣誉10多项，为公司塑造良好的市场形象和社会形象做出了积极贡献。