“企业文化”融合了企业员工对企业的敬业精神。员工在注重个人专业文化水平时，还应注重提升一个人的职业技能的培养和个人的责任能力的培养，才能成为一个懂得感恩，懂得奉献的有责任的人。现代社会，迫切需要具有责任心和自发精神的员工。在工作中要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并积极主动承担起自己所在工作岗位的责任，并将这种责任变成一种习惯，在将来无论从事何种工作都能够尽职尽责。工作也会由压迫式、被动式，转化为积极主动式，个人也会享受到工作的乐趣和成就感。

        很多人都认为做大事的人要不拘小节，不愿从小事和细节做起。但什么是大事？做好每件小事或细节就是大事。不愿做小事情的人，只能说是眼高手低，最后还是会败于细节上。在今天这个充满机遇和挑战的社会里，要想让自己抓住机遇脱颖而出，就必须付出比他人更多的勤奋和努力，积极进取，奋发向上才能达成愿望，所以我们都应该在自己的岗位上尽职尽责，勤勤恳恳的工作，并将其做精做细，为成功打好坚实的基础。对那些把细节也能做的很到位的人，即使目前的工作很卑微，但最终肯定还是会成功的！

        责任胜于能力，我们每个人都理解这句话的含义，但说起来是那么轻而易举，可真正做起来，真正把这句话结合到我们的工作中却难上加难。特别是目前还有很多人有这样的观点：多干多错，少干少错，不干不会出错。可在我们学习了这本书的职业精神以后，难道这句话本身不就是错的吗！这句话是对自己工作的不负责任，就是对自己人生的不负责任！因此，为了更好的实现我们的价值，更为了对公司负责，让我们行动起来，做一个对家庭、对公司、对社会有责任心的人！

        既然已从事了一种职业，选择了一个岗位，就必须接受它的全部，就算是屈辱和责骂，那也是这项工作的一部分，而不是仅仅享受工作给自己带来的益处和快乐。