责任这个词语，在我们的日常工作和生活中，几乎天天能够听到。但是对责任的内涵、它意味着什么？却知之甚少。当观看了杨宗华教授所作的《责任胜于能力》讲座后，想不到责任蕴含了这么丰富、深奥的哲理，使我深刻的认识到，责任是我们做人做事的根本，离开责任就等于放弃人生正确的目标。在我看来，责任是作为一个企业员工的首要素质，是必须具备的，这是一种态度，一种对待工作应有的态度。

        责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。就好像杨宗华教授所说的，毛泽东如果不选择承担起国家有难，匹夫有责的责任，只是躲在别人的后面，那他在大的才能也得不到发挥，中华人民共和国第一任主席也轮不到他。

        责任胜于能力。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任承载着能力，一个有着责任感的人才有机会充分展现自己的能力。在现实生活中，在我们的身边，就有一些人缺乏责任心的人，好高骛远，整日沉溺于“怨天尤人”之中。总是埋愿环境，寻找各种借口，为自己开脱。记得在网上看过一个专题片，一段文革期间的往事，著名相声大师侯宝林老先生当时由于受到冲击，被分配扫厕所。但他毫无怨言，整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净，逢人还主动招呼，一点没有感觉低人一等或不好意思。侯耀文当时不理解，就问他的父亲，他的父亲回答他“既然分配我扫厕所，那么这就是我的新工作，我就必须要做，还要做的比别人都好”。这个故事说明这样一个道理，只有负责任的人，才会获得尊重和敬意；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业。

        责任胜于能力，说起来容易，做起来难，真正把这句话结合到我们的实际工作中是难上加难。肯定有很多人听过这样的一句话：干多错多，干少错少，不干不出错。这句话是对自己工作的不负责任，也是对自己人生的不负责任！这句话也验证了一个缺乏责任感的人，或者一个不付责任的人，首先失去的是对自己的基本认可，其次失去的是别人对你的信任与尊重。对有些人而言，工作就意味着完成自己的份内事，然后心安理得地拿自己那份薪水。工作既是自己的谋生手段，也是个人对社会、企业、家庭的一份责任。一个平凡人，工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的业绩。责任胜于能力不容否认。责任需要靠业绩来证明，业绩是靠责任去创造。

        责任胜于能力，不是能力不重要，只是责任感的缺失比能力不足的后果更可怕。一颗螺栓足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误也许就会带来几十万上百万的损失，一次麻痹大意也许就会付出生命的代价。并非能力不重要，而是能力永远承载于责任，责任心强，能力不足，可以通过加强学习，积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识可能一事无成，碌碌无为。

        责任胜于能力，不是能力不重要，只是责任比能力更重要，能力或许可以胜任工作，但是责任却更能发挥作用。作为一名基层主要领导，肩负公司领导的嘱托和广大员工的期望，需要承担起自己的责任，做到在其位，谋其政，尽其责。怎样承担责任？要时刻剖析自己，在履职尽责方面是否存在只爱岗不敬业，只讲待遇不讲工作，工作不到位，马虎了事，遇事能躲则躲，能拖则拖，尽可能少干事或不干事，怕出事、怕担责的问题。当问题存在时，要认真地、大胆地承担责任，提高自己的工作责任心，从每个工作不足改起，不断总结经验，克服不足，持续改进工作。还要树立信心，增强管好项目，干好工程，带好队伍的事业心和责任感。要紧密围绕施工生产和管理中心，切实抓好党建思想政治工作，活跃项目党组织工作，增强党组织战斗力，调动广大党员和员工群众生产积极性，为促进生产经营健康有序发展提供坚强的组织保障和动力支持。

        责任源于忠诚。而忠诚，会让你承担更大的责任。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对企业忠诚。只有忠诚于企业，企业才会发展的更好，才会给你更大的发展空间，才会把需要承担更大责任的重要岗位交给你施展才华。正如美国总统奥巴马就职演讲呼吁：这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！政府需要责任，因为责任让政府更有凝聚力。企业需要责任，因为责任让企业更有战斗力和竞争力。社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健地发展。家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。

       “脚踏实地，勤奋苦干，尽职尽责，工作无小事”。杨宗华教授的这句话告诉我们，在现在的企业当中，没有做不好的工作，只在于你是否选择去做。我们每个人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，体现的才是责任感。作为一名项目书记，要正确摆正自己的位子，围绕项目管理和施工生产，坚定不移抓好党建思想政治工作，充分发挥政治工作优势，开展形势任务教育，做好员工思想工作。宣传先进典型，调动员工积极性，动员生产大干。倾听员工意见，关心员工生活，维护员工合法权益，切实帮扶就困。履责带头，奉献争先，努力做到对企业负责，对员工负责，对自己负责。