责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个缺乏责任的人是不可靠的，一个缺乏责任的企业是注定要失败的！我们的企业需要大量有责任心的人，而往往有责任心的人即使在小岗位上也能做出大贡献，让责任成为一种习惯对于企业的年轻人来说尤为重要。

        当责任成为一种良好素质的体现，也即成为了一种习惯。1920年，有个11岁的美国男孩踢足球时，不小心打碎了邻居家的玻璃。邻居向他索赔12.5美元。在当时，12.5美元是笔不小的数目，足足可以买125只生蛋的母鸡！闯了大祸的男孩向父亲承认为错误，父亲让他对自己的过失负责。男孩为难地说：“我哪有那么多钱赔人家？”父亲拿出12.5美元说：“这钱可以借给你，但一年后要还我。”从此，男孩开始了艰苦的打工生活，经过半年的努力，终于挣够了12.5美元这一“天文数字”，还给了父亲。这个男孩就是日后成为美国总统的罗纳德·里根。他在回忆这件事时说：“通过自己的劳动来承担过失，使我懂得了什么叫责任。”里根总统树立责任意识为之后成功的道路打下了坚实的基础，值得年轻人去思考、去学习。

        责任成为一种习惯，一个人就树立了正确的责任价值观，就会具备良好的职业理念，就会学会感恩，忠诚企业，珍惜工作，敢于承担，乐于奉献。我们企业年轻人占大多数，基层项目给他们多提供一些舞台，引导他们树立正确的责任观是一项重中之重的工作，同时领导、党员、老职工要做好良好的模范作用，使责任成为一种习惯蔚然成风，是企业的一大幸事。

        在基层项目工作，首先我们应该清楚自己在做些什么，不要总想着“一口吃个胖子”，要多想如何能更好的完成本职工作，担当更重要的责任自己还需要努力什么。项目上的一些年轻人看到别人工资高或者提拔，总免不了思想波动，消极或者抱怨而忽视了职责，项目领导总是开导他们“要学会换位思考”，要有一个良好的心态，去找出差距，找出努力的目标，要树立“只要人在岗，就要尽职到最后一分钟”。其次要定位好自己的角色，人的一生在变换着不同的角色，但每个角色都肩负着不同的神圣职责。一个企业就像一台大机器，每个零部件都发挥着不同的作用，而我们在企业中有了自己的角色，就肩负了与角色相对应的责任，尽心去做好工作，不断总结完善，让责任成为一种职业习惯。要懂得主动在基层项目寻找自己的位置和定位好自己的责任，而不是一味地去询问上级每天做什么事情或者讨要位置，给人留下你始终没定位好自己的工作责任。再次是敢于承担责任，当你感觉总是与机会擦肩而过或者工作不顺心时，不要消极低迷，而应该去查找反思下自己承担的责任是否出色的完成了。“水本无华，相荡而成涟漪；石本无火，相击而发灵光。”年轻人要有“初生牛犊不怕虎”的激情，主动承担责任，积极为自己搭建成才平台，多参与项目及企业的各类活动，多与别人沟通好交流，敢于尝试失败、越挫越勇，对安排的事情要学会说“我行”，如果你一次不做，再一次的机会可能就抓不到了。

        通往成功的道路是没有捷径的，要想成功，只能一步一个脚印，把责任成为一种习惯。责任是一个人成就事业的重要条件，当你始终遵守企业的规章制度，主动做一些职责范围外的工作，注重团结合作，忠诚于企业，为出色完成工作而保持高度热情、不怕额外付出，你就会发现责任已成为一种习惯，工作越来越充实了，正朝着正确的奋斗目标迈进，人生轨迹也逐渐明晰了。

        著名文学家梁启超曾说过：“人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。”让责任成为一种习惯，既是对企业的一种回报，也是企业可持续发展的原动力，我们也会在企业的关怀和庇护下不断提高、不断进步，勇于担当、敢于负责，创造一流业绩的同时，享受到工作的充实和乐趣。