2006年9月20日，铜陵市文明办、铜陵市总工会、共青团铜陵市委联合召开了“迎盛世、创三优”文明示范月活动总结表彰大会，公司铜汤项目经理部喜获铜陵市“青年文明号”称号，这也是中铁系统首次在铜陵市参与青年文明号创建并获得表彰奖励。

        该经理部共有员工74名，其中党员23名，团员23名，平均年龄31周岁，是铜汤高速公路战线上一支以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”而著称的青年集体。经理部团组织自组建成立以来，就将“争创青年文明号”工作作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业、促进施工生产快速有序发展的有效形式，紧密结合铜汤世行项目和经理部管理型的特点，以倡导行业文明为核心，以规范管理，立足本职、自我加压、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”先进青年集体的创建思路，紧密围绕项目党政中心工作大力开展了学习型团组织创建、青年安全质量监督岗、导师带徒、青年QC攻关、青年文化等丰富多彩的活动，两年多来经理部广大团员青年披荆斩棘，充分发挥先锋模范突击作用，有力地促进了施工生产和项目管理工作，该经理部在业主、建指、监理和集团公司、公司的检查评比中多次受到表彰，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。在创建过程中，团总支负责人定期主动向团市委汇报工作，加强沟通，并邀请他们到工地现场检查指导青年文明号创建工作。通过创建活动，增强了团组织的凝聚力和战斗力，扩大了企业的知名度，树立了青年的良好风貌。