随着新形势的发展和市场竞争的日趋激烈，加强企业责任文化建设，已成为企业管理工作中的重中之重。企业员工责任感的高低决定着企业的命运、创新能力和工作质量，员工责任心越强，企业的损耗就越低，所创造的价值和效益就会越大，企业就会兴旺发达。反之，就会出现高耗低产的状况，那么企业必然走向衰败。近些年来，企业为什么能够不断发展，关键的是有一大批忠于企业，高度负责的员工和管理者。他们是企业的脊梁，支撑和带动着企业不断发展。事实反复证明，事业的成功，首先要具备高度的责任感，高度的责任感是干好工作的前提和基础，反之，缺乏责任感的人，是任何事情都不能做好的，企业缺乏责任心的人越多，那么企业就越不景气，企业员工普遍缺乏责任意识，那么企业必然倒闭。

    2011年，为全面夯实发展基础，提升发展质量，为“十二五”开好头，公司组织开展了“履行责任我带头，奉献岗位我争先”主题教育活动，旨在提高员工的责任感，促进企业的科学发展。

    公司董事长、党委书记徐亦辉在发放光盘后强调，此次活动根本宗旨是为了强化员工的责任意识，提升员工的履责能力，进一步提高员工的责任感。在开展主题活动中应当紧紧抓住三个环节。1、增强员工的责任感要做到教育到位；2、增强员工的责任感要做到责任到位；3、增强员工的责任感要结合生产实际。

    同时，他还要求各单位要紧紧抓住提高员工责任感这个核心，开展主题活动，使活动开展的更加富于成效，进一步增强员工的责任感，使员工在创造四公司更加辉煌美好的明天过程中做出自己的贡献。

公司董事长、党委书记徐亦辉给项目书记发放《责任胜于能力》光盘

主题教育光盘