中国中铁四局集团第四工程有限公司

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2013-08

党建主题活动之六---宜万经理部在全体党员中开展“五比、五带、两争”活动

新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2013-08-21

    宜万铁路项目经理部以公司党委“高扬党旗,追求永恒的卓越” 党建竞赛活动为契机,在全体党员中开展“五比、五带,两争”活动,以主题活动为岗区建设注入新的活力,把主题活动贯穿施工生产过程,为项目建设提供有力保证。
    宜万经理部组建于2004年6月,现有员工61名,其中党员22名,主要承担着宜万铁路内十三标八字岭隧道出口段2370m和一座长162.99m木龙河大桥任务,工程造价6300万元。其中,八字岭隧道是宜万线11座重点隧道工程、13座实施超前地质预测预报工程、4座实行动态设计管理的隧道之一,其主要特点是地质条件差,施工风险大,科技含量高,建设标准新,设计地质有岩溶、岩溶水、高地应力、煤层瓦斯、裂隙破碎带等。工程特点决定了现场施工管理人员必须有能吃苦、能忍耐、能长期作战的精神。为此,经理部党总支自项目开工以来,把握管理人员因地质差、工期长、环境苦所产生的各种思想,始终贯彻集团公司党委“高扬党旗,建功宜万”主题活动精神,以统一思想、提高认识、坚定信心、共渡难关、迎头赶上为工作重点,充分发挥党总支在聚人心,鼓士气当中的堡垒作用,发挥党员在当先锋、打头阵中的模范作用,建好宜万工程。针对2006年度施工生产的新形势、新任务、新困难,宜万经理部继续发扬“高扬党旗,建功宜万”活动精神,响应公司党委“高扬党旗,追求永恒的卓越”片区活动竞赛的号召,在全体党员中再次吹响了奋进的号角,以开展“五比、五带、两争”主题活动掀起热潮,为“创岗建区”注入新的活力,为施工生产任务激发干劲,促进广大党员立足本职岗位,比带赶帮,以一流的工作成绩争创红旗责任区、党员先锋岗。“五比、五带、两争”的活动的主要内容是:比思想先进,带头树立先进思想,开拓创新做表率作用明显;比作风扎实,带头廉洁自律,艰苦奋斗,扎实工作做表率作用明显;比干劲旺盛,带头爱岗敬业,勤奋工作做表率作用明显;比业绩创效,带头强化管理出效益做表率作用明显;比素质提高,带头学习做表率作用明显;责任区争红旗,党员争模范。为了开展好主题活动,经理部成立了活动领导小组,明确了活动方法,细化了活动考核内容和标准,每个季度进行考核评比,对红旗责任区和模范党员进行表彰奖励。旨在通过开展活动,切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;带领全体员工攻坚克难,迎难而上,齐心协力,团结奋进;促进施工安全、优质、快速、高效;确保2006年“完成产值正线2800万元,二线2200万元,确保实现安全年;质量合格率100%,消灭质量通病,消化亏损500万”的奋斗目标全面实现。
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