为全面贯彻落实农民工实名制管理，全力维护企业和谐稳定和良好社会形象，构建严密的农民工工资支付保障体系，秉承“源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治”原则，依法依归根治拖欠农民工工资问题。同时为进一步夯实民工工资实名制管理基础，层层压实维稳主体责任，坚决遏制恶意讨薪事故的发生，切实保障农民工合法权益，为党的百年华诞营造和谐稳定氛围。
结合6月20日公司组织召开的《关于建党100周年安全稳定工作部署专题视频会》会议精神，南沿江经理部立即行动，由财务部、工经部牵头，各分部现场副经理、队长配合，于6月21日晚上针对欠薪情况组织开展了全方位、无死角、拉网式排查活动。经理部工经部、财务部共8人分为两组对南沿江城际铁路1标一分部和二分部的两个农民工宿舍区的近600名农民工进行了走访调查，重点针对新进场民工工资卡收集、保管、工资标准、欠薪等情况进行摸底并做了相应登记。
南沿江经理部始终秉承“守土有责、守土履责、守土尽责”的高度责任感和使命感，严格落实民工工资管理各项举措，一是经理部与分部以维护稳定目标为导向，层层压实责任链条，形成齐抓共管工作合力，定期开展农民工工资支付情况调查；二是做好源头把关工作，针对新进场民工，经理部工经部第一时间协助签订劳务用工合同书，财务部协助办理民工工资卡，现场副经理、队长严格落实点、考勤制度；三是严格落实总包方代发制度，经理部财务部按月实施代发工作，并将发放情况到现场公示栏张贴公示。
在后期的工作中南沿江1标将持续完善保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，确保维稳工作形成闭环管理，杜绝出现“真空地带”，全力以赴为项目稳步推进营造和谐、稳定的新局面！