2018年1月14日下午，四公司连徐经理部召开优秀毕业生座谈会，四公司各业务部门负责人、经理部各部门负责人和各分部25名青年职工参加座谈会，会议由公司人力资源部(党委干部部)部长解建国主持。

座谈会上，25名优秀毕业生结合自身岗位，从个人职业生涯规划、幸福项目部建设和企业发展等方面谈了自己的想法，并积极为公司发展建言献策。在大家的发言中，有的希望能接触更多岗位，了解各类业务知识;有的希望公司能多关注顶岗实习生的待遇和发展;有的建议公司在施工生产中推行技术创新和先进工艺……与会领导认真听取大家的发言，并对每位毕业生的发言进行了点评，对他们的困惑与不解进行一一解答。

随后，项目党工委书记卞卫东对毕业生提出了两点要求：一是要主动学习，培养开拓精神，积极思考，主动参与到各项学习和工作中;二是要岗位立足，做好自己的职业生涯规划，立足自身岗位，制定行动方案，踏实前行。

项目经理杨曦结合自身经历，针对新职工的培养提出了两点看法：一是各级主要领导要与新职工拉近距离，主动交流，做好“传帮带”工作，打造和谐共进的团队氛围;二是新职工要主动参与各部门的基础知识学习，拓宽自己的知识面，扎实根基，为自己的业务技能提升提供支撑。

解建国从自身工作经历和毕业生们做了深入的交流，指出青年职工要发挥年轻人应有的激情和智慧，勇挑重担，在施工一线，打牢基础，在各自岗位上成长成才。

会后，毕业生们纷纷表示，在今后的工作中要立足岗位，勇于担当，踏实进取，为公司跨越发展添砖加瓦。