2014
12月23日,天津地铁5号线项目部工会为认真贯彻以人为本的科学发展观,进一步健全完善企业送温暖长效机制和职工生活保障机制,开展了元旦送温暖慰问活动。 当天正值项目公司党群大检查组莅临检查
南环四分部综合办的员工,自12月15日之后,同在一个办公室的工会主席章祯有点神龙见首不见尾。最近,在忙给协作队伍“送温暖”这件事情,今年南环四分部要在“送温暖”这项工作上创新意,让协作队
为提高中心全体员工工作积极性,切实增强广大员工抵御风险的能力,当接到公司工会《关于办理<职工团体意外伤害保险>工作的通知》的通知,中心工会主动为80名员工购买了团体意外险,保险金额达8000元。
“不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病”,是局和公司工会每年坚持不变的工作思路。 进入11月份,机管中心工会按照公司工会的安排部署,多措施
11月13日,四公司以“同享荣光,共创未来”为主题的文艺演出在连盐铁路经理部举办,拉开了该公司“文化下基层”活动的序幕。活动小组由公司工会主席程晓涛带队,吸引了代局指、各分部、协作队伍员
11月17日晚,由公司和九景衢代局指共同承办的“文化下基层”文艺演出第二场,走进九景衢铁路浙江段施工现场,为一线员工送文化、送欢乐。精彩的演出、火热的互动,使九景衢铁路一线员工度过了一个
为了保障员工身心健康,提高职工身体素质,11月12日,中铁四局四公司九景衢铁路浙江段三分部工会,先后分批组织全体职工到就近衢州市常山县人民医院进行了全面健康体检。 该分部工会根据公司健
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