加强党建调研工作是新形势下企业党建工作的一项重要职责任务，是持续贯彻落实科学发展观、党的十七届四中全会精神的重要体现，也是更好地以党建促生产，推进公司又好又快发展的迫切需要。毛泽东同志说过：“没有调查，就没有发言权”，江泽民同志也高度概括了调查研究工作的重要性，指出“调查研究是谋事之基，成事之道”，在企业处于跨越发展，党建工作亟待创新之际，开展党建调查研究工作对新形势下党建工作传承开拓、再续新章具有十分重要的指导意义。

一、加强党建调研工作是做好新时期企业党建工作的重要基础

调查研究是我们党的优良传统和作风，是我党的一项基本工作制度和工作方法，同时也是推动企业党建工作上台阶、上水平的重要基础。要充分认识：加强新时期党建调研工作是迎接新挑战、完成新任务的需要；是正确认识企业党建工作规律，有的放矢地解决问题和矛盾的关键；是转变工作作风，提高工作水平的必由之路。任何带有决策性、指导性的工作，都离不开调查研究。新时期、新挑战、新任务要求我们要加强党建调查研究，把企业党建工作放在企业发展改革的大局中去思考、去谋划，为企业又好又快发展服务。如果不重视、不善于调查研究，就无法掌握详尽准确的第一手资料，也就无法准确分析判断并得出正确的结论。党建调研工作做好了，才能把握企业党建工作的主动性、前瞻性、预见性，才能抓住问题的关键有针对性地提出解决问题的办法，才能真正把科学发展观落到实处。

二、加强党建调研工作是适应新形势，应对新局面的现实需要

随着国家经济环境的变化，企业改革的不断深入，企业发展机遇与挑战并存，在这种情况下，企业党建工作面临新形势：

1、项目管理分散，抑制了企业党建工作的有效开展。企业所属各成员单位因生产经营需要，分处多个地区区域，分属不同项目部管理，管理分散、跨度大，而且各项目部在生产经营理念、决策方式、管理模式等方面都不尽相同，在党建工作认识上更是互有出入，意见不统一。

2、项目党组织书记能力水平参差不齐，削弱了党建工作的开展成效。项目党建工作一般都由党组织书记负责组织开展，在党组织书记选拔配置上，受工作年限、社会阅历、文化水平等诸多困素影响，在工作态度、思维方式、责任心、政治敏感性等方面存在差距，在处理某个具体问题事务时，解决问题的方式方法甚至距离很大。项目党组织书记水平参差不齐，在一定程度上限制了党建工作的开展。

 3、项目党组织书记工作任务加重，导致参与党建工作的积极性不够高。工程项目的工作重心就是搞好施工生产，项目党建工作是为施工生产服务，提供政治、思想、组织保障作用，因此要想把党建工作抓实、抓出特色、抓出成效，本身就需要付出大量的心血。而从目前国内建筑施工大环境看，外部施工环境较以前相比更为严竣，情况错综复杂，不可遇料的事情常有发生，特别是地方征地拆迁，对外协调这一块，工作涉及到地方政府、村民百姓的切身利益，工作开展难度大、周期长，事务繁琐，工作无规律，千头万绪，易激化矛盾，无论何时都需要从容应对，为取得地方政府、村民的理解支持，占用了大量的时间去做好说服教育工作，党组织书记精力消耗大，在一定程度上影响降低了参与党建工作的积极性。

4、党建工作收效不直观，各项目重视程度不够。党建工作的开展对项目的经济效益不能即时、立竿见影地反映，它具有间接性、长远性。而目前项目领导班子往往注重较多的是怎么去把在建工程干好，加快形象进度，确保安全质量无事故，争取效益最大化，重生产、轻党建思想在一定时期内还不能有效扭转，参与党建工作开展的积极性得不到提高，虽然组织形式严密、制度规范健全，但是不能够很充分地发挥作用。有的项目党组织书记甚至还认为花费时间去研究党建工作怎么开展，取得实效，还不如组织项目广大党员、技术骨干去深入现场解决一个施工难点，研讨一个技术攻关课题，造成了党建工作开展有时趋于被动局面，甚至出现忙于“应付”现象。

加强党建调研工作，加大对当前企业党建工作面临形势的分析，提出有效的决策建议和对策，对于我们做好企业党建工作非常必要。因此，高度重视党建调研工作，始终把调查研究作为新时期、新形势下加强党建工作中一项经常性的重要工作来抓，是适应新形势，应对新局面的现实需要。

三、加强党建调研工作是解决企业党建工作中存在突出问题的根本方法

坚持调查研究、求真务实、发现问题、处理问题，创造性地做好企业党建工作，“围绕施工生产中心，服务现场”，这是党建调研工作必须坚持的工作方针。只有贯彻这个方针，才能做到理论来自实践并指导实践，才能切实解决影响企业党建工作的突出问题。要坚持从实际出发，什么问题突出就解决什么问题，抓住关键和主要矛盾开展研究，摸实情、求实效，不断总结探索企业党建工作新规律、新特点、新举措，积极为施工生产服务，指导企业党建的具体工作。

党建调研工作中应注意的几个问题

一要注意全面深入地了解情况。调查研究是一项细致、艰苦的工作，必须采取严肃、认真的态度。其中特别重要的一点就是要详细地占有材料，不能满足于道听途说，一知半解。如果对企业党建工作的实际情况缺乏真正的了解，却在那里“想当然”地发议论、做决定，其后果是不堪设想。因此，克服主观主义，进行全面、周密的调查研究是显得十分必要了。

二要认真听取项目管理人员、技术人员、工人的意见。项目管理人员、技术人员、工人处在施工生产的第一线，最了解实际情况。在开展党建调研工作工作时，应该深入现场、深入群众，特别是要注意听取他们的意见。

三要注意进行综合分析研究。在进行调查的基础上，要运用马克思主义的立场、观点、方法和系统方法论，对占有的材料认真进行综合分析。现在，有些调研报告材料罗列现象的多，综合分析的少，不得要领，无法作为决定问题的依据。造成以上情况的主要原因是：①调研很不深入，“调研材料”是从别人的材料中摘录、拼凑起来的；②只调查不研究，只罗列现象，没有从中找出带规律性的东西来，不能说明问题；③带着框框去调查研究，结论在调研之前，搞调查无非是为了找几个例子填补，这种概念加举例的调查材料是有害的。