近日，四公司贵州玉屏G320国道工程项目经理部党工委不断创新工作，从“微”处着眼，从细节做起，从小事改起，制定党员干部联系服务群众 “五办六一样”标准，梳理农民工工资等矛盾，切实促进节前维稳工作。

        春节将至，该项目部党工委用更周到、更实用的贴心形式，对奋斗在生产一线的“主力军”外协队伍和农民工兄弟姐妹们的生活、思想、维稳问题摸底帮扶调查，在调查后整改上抓实、抓小、抓细，开展“四个一”活动，设置来访接待窗口，在项目部各部门划分成二个片区，一是以项目生产副经理汪洪亮负责一个片区，上门“问诊”广泛征求群众意见，二是以党工委书记査富春“接诊”、对来访接待窗口采取与群众“一对一”面谈、召开座谈会等形式，解决发生的矛盾和问题。

        “五办”模式，即要求“一般矛盾提前办、特殊矛盾特殊办、困难问题帮助办、绿色通道简化办、突发事件马上办”，针对服务群体的需求，“六一样”服务准则，坚持对农民工一样热情、各地供应商一样尊重、生人熟人一样和气、忙时闲时一样耐心、大事小事一样对待、来早来晚一样接待，最后通过项目部党政联席会联合“会诊”决议，从而拉近了外协队伍和农民工兄弟姐妹的距离，提高了工作效率，实现了督查工作与推动工作的有机结合。

        工地上的农民工兄弟感慨的说：“现在去项目部办点什么事，有热茶，有笑脸，走的时候还要跟你打个招呼，感觉就像一家人，这心里呀，格外舒畅”。