责任，我的理解是为人处世的一种态度，近来我时常听到部分基层的青年工程技术人员有这样的思想反映，自己在大学四年寒窗，分配到项目一年多了，什么都没有学会，认为整天跟着主管不是扶尺子就是背镜子，一天到晚忙个不停，从没有安排过有点技术含量的事情，现在做个计划也不会，更不用说阅图计算了，为此，有的青年人干脆一走了之，还有的工程技术人员刚刚干了一个项目就觉得自己已经掌握了有关类似项目的施工技术，于是打电话要求换个项目再学习新的技术，否则就要离开单位另谋高就，我认为这都是对工作不负责任，对自己不负责任的表现，任何一项工作都是由不会到会再到精的过程，如果你抱着积极负责的态度去精心研究，去观察去学习，去不停地请教，这个过程就会由长变短，反之，就会变得十分漫长，有的确实是如上所说，一辈子别人成了专家自己还是个打杂的。责任对一个人来说我认为至关重要，一个有责任心的人是一个可交的人，值得敬佩的人，同样也会是个成功的人，因为，这是做人的根本，没有做不好的事，只要不负责任的人，我们在学校靠老师教，在家中靠父母管，走向社会了就要学会自己走路，正所谓人一出生由爬到站到走再到跑都是由自己来完成的，别人只是辅助作用，记得刚毕业，师傅叫我劈木桩，整整劈了一个星期，开始我很不情愿，师傅看出了我的心思后没吱声又叫了一名老测工劈，老测工下斧子的姿势，劈出来的木桩，立刻让我无地自容，是啊，干任何一项工作都需要强烈的事业心和责任感，受到启发后我认真观察技术室每位同事的工作，他们各司其职，兢兢业业，对待每项工作都是一丝不苟，那怕是一项重复了多遍的最简单的事情都是反复检查，正因为这种认真负责的工作态度成就了他们如今宏伟的前途，如果连一个你认为简单的木桩都劈不了或不想劈，一山望着一山高，那怎么能够成为一个专家呢？这仅仅是个比方。还有我曾经认为文字水平很好的一名同事调到了一个新的项目任办公室主任，几个月后听到他说了这么一句话，哎呀老弟，写了一辈子文件总结，现在不会写了，因为他的领导要求更高了，我们上面那位干了半个项目就认为搞明白了，不换项目就要走人的朋友，我不知道你是什么样的心态，真不敢相信你这种态度去工作将来会闯出什么样的大祸来，你又能在什么样的单位实现你宏伟的梦想。静下心，沉下身，耐得住，用认真的心态去看待工作，用严谨的作风努力工作，我认为你就等于成功了一半以上，没有捷径，更没有不负责任的成功。

      关于能力，从事近两年的人力资源工作，我对能力有了新的理解，能力是知识的积累，是智慧的体现，也是丰富经验的沉淀，有的理解能力强，有的应变能力强，也有的办事能力强，还有的管理、计算、组织、演讲等等能力强，这些有的是天赋，但更多的是后天努力长期积累下的财富，企业需要有能力的人才，特别是特殊岗位有能力的关键人才，因此，能力和责任在企业管理当中显得尤为重要，有能力没有责任感，有责任没有能力在企业管理当中都是不可取的，然而现实往往不会那么十全十美，尤其是我们这样条件艰苦，待遇不是很高的野外施工企业更是捉襟见肘，那么，怎样有效准确地把握需要认真研究，我认为，其一是强化员工的责任意识教育，一个人只要有了强烈的责任心就会不断地在成功的路上拼搏，其能力也会不断地激发，因此，项目部要经常不断地组织员工开展形式多样，内容丰富的文化娱乐活动，了解和掌握员工的思想动态，积极开展扎实有效的思想政治工作，帮助员工排忧解难，改善员工的工作生活学习环境，提高员工的政治待遇和生活待遇，不断营造企业是我家，幸福靠大家的氛围，调动各方面的积极性，形成一个团结、和谐、合力、向上的坚强集体；其二，经常不断地进行各方面的业务培训，学习是提高能力的重要基础，领导班子带头学，组织员工集体学，送出去学，脱产学，积极开展导师带徒活动，不断完善各种考核机制，变要我学为我要学，特别是项目主体工程即将结束的项目要有计划有目的地请专业人员授课，提高全员各方面的能力；其三，把责任和能力有机地结合起来为我所用，给那些有责任心想学习想干事的员工提供平台，帮助那些有责任心能力低的员工提高素质，积极做好有能力思想情绪波动的员工的稳定工作，给他们关心和理解，解决他们的困难，千方百计地让他们发挥最大的潜能；其四，特别是困难时期，艰苦环境更要关心员工，给大家讲形势、讲任务，力所能及地改善和提高员工各方面待遇，建立生日饭制度，建立员工家庭情况登记台账，项目书记项目经理定期的员工谈心制度，提高大家战胜困难的勇气和斗争，项目书记要责无旁贷地负起责来，要定期分析员工思想，对一些不好的苗头及时发现解决向上反应。

      责任能力适应于我们全体员工，不同层面有着不同的要求，领导有责任切实履行好自己的职责，不断提高自身的履职能力和履职水平，做责任能力的表率和典范，实现强企富工的目标，一般员工应把责任作为增强自己就业之本，把提高能力作为在企业的立足之本，把企业对员工的回报化作动力，做知恩图报的人，我想全体员工只有人人有责，人人担责，人人负责，人人履责，不断学习，不断提高，我们中铁四局四公司一定会蒸蒸日上，前途无限，同时，在这里我也奉劝那些好高骛远眼高手低怨天尤人的员工，离开是一种逃避，是对自己不负责任对企业不负责任的表现，只有勇敢面对，向着目标勇往直前一定会到达成功的彼岸。