中国中铁四局集团第四工程有限公司

31

2011-01

奉献就是责任-雷汝新

新闻来源:中铁四局四公司浏览次数:日期:2011-01-31

        回顾2010年,四公司一年来业绩辉煌、成绩显著,来自于每一名员工心系企业、把工作当成自己的事,把公司当成自己的家,最主要的是把责任当成奉献。平时,基层项目强调责任目标分工明确,就是让我们知道自己的工作和责任,当每项任务下达到自己身上时,我们的责任心步步加强。不以消极的心态去干工作,这就是责任感。我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到,不早退就是敬业尽责了,就可以心安理得地去拿工资。其实,做到这些称不上敬业。一个人不论从事何种职业、岗位,都应该心中常存责任感,敬重自己的工作,在工作中表现出恪尽职守、尽心尽责的精神,这才是真正的敬业、这是对企业的忠诚。

        一个人责任感的强弱决定了对待工作是尽心尽责还是敷衍了事,而这又决定了做事的结果。如果在工作中,对待每一件事都是用心去做,推功揽过,出现问题也绝不推脱,而是设法改善,那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。而一旦失去责任感,即使是做最擅长的工作,也可能会做得一塌糊涂。 

        也有人说,只有那些有权力的人才需要很强的责任感,而自己只是一名普通员工,只要把事情做完就行了,至于责任感有无皆可。事实上企业是由每一个人组成的,大家有共同的目标和共同的利益,企业里的每一个人都负载着生死存亡、兴衰成败的责任,因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。一个有责任感的职工,不仅仅要完成自己分内的工作,而且会时时刻刻为企业着想,关爱自己的企业,关注企业的发展。而缺乏责任感的员工,不会视企业的利益为自己的利益,也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益和信誉而感到不安,更不会处处为企业着想,出现问题时他们也总是推卸责任。因此,对待工作,是充满责任感、尽自己最大的努力,还是敷衍了事,这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人,才能够得到企业的信任,才有可能被赋予更多的使命,也才有资格获得更高的荣誉。

        记得看过一个故事,说一个人做了一辈子的木匠工作,并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰时他对老板说,自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已决不为所动。老板只好答应他的请辞,但希望他能再帮助自己盖一座房子,他自然无法推辞。可他已归心似箭,心思全不在工作上了。用料也不那么严格,做出的活儿也全无往日的水准。老板看在眼里,但却什么也没说。等到房子盖好之后,老板将钥匙交给了他。 “这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。” 老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。  

        同样一个人,可以做出精品工程,也可以建造出粗制滥造产品,不是因为技艺减退,而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现,就必须在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策、激励、监督自己的力量,使自己在工作上没有丝毫的懈怠。

        这个事例提示我们,工作就意味着责任!每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任,你应该对你所做的那份工作充满责任感,尽心尽责,丝毫不放松,丝毫不轻率疏忽。让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识,并深入到工作中的每一点每一滴,一直坚持下去,那样才会把工作完成得更加出色,把企业当做家,把爱带回家,奉献是我们对“家”的责任。

公司第三届企业文化节